身边的朋友分两种。
一种，年年提加薪，年年买新包； 还有一种，宁愿苦死自己，也不敢提加薪。
柠檬就是第二种...
为啥不提？理由无外乎
三个
，看看你有没有中枪。
01 总觉得自己不够好，不配加薪
这个世界上 有一种天赋，叫做「挑刺」 。
有些人，把「挑刺」用在事情上，于是他们变成「排坑专家」，永远提前抓出问题、解决问题。
有些人，把「挑刺」用在自己身上，于是他们眼里的自己——
永远 59 分。
专业不够好，沟通不够好，察言观色不够好... 不等领导挑你刺，你就能把自己踩在泥底。
哪怕已经做到业绩第一，哪怕所有人都夸你很棒， 可你总觉得「愧不敢当」。
安陵容敢跟皇上提加薪吗？不敢。甚至她觉得，皇上肯收留她进宫，都是天大的恩赐。
警惕自己的天赋，用错了地方。
学学领导身边的「普信」。
你会发现，世界就是个草台班子，谁也不比谁差。
02 领导对你不错，所以习惯性等待
这一条，是柠檬亲身的血泪经验。
刚进公司前两年，领导每年都会主动给我加薪 20%。
不需要提，就有。
于是，初入职场的柠檬错以为：加薪是「等」来的。 只要我好好工作，领导就会看到，会主动给我加薪。
可到了第三、第四年，领导换了一波又一波，公司也受到外部影响，再也没有主动给你调薪的好事。
等？等不到了。
资源紧俏的时候，机会只会留给「长了嘴」的人。
所以，感谢主动给你加薪的领导，也警惕主动给你加薪的领导， 警惕别人的好意，把你惯成了一只只会「饭来张口」的羊。
03 心死了，不想承担更多责任
这类朋友，之所以不敢提加薪，是他们看透了公司的本质、领导的面貌，于是累了，失望了 。
他们选择用「离职的心态」来工作。
「我对公司不抱期望，也请公司对我别抱期望」， 「大家做好本职工作，谁也别给谁添堵」。
这不就是眉庄本庄吗？
领导来了，立刻冷脸，满脑子写着「你怎么还不走」。
心里的潜台词是，我不讨好你，你也不需要给我封妃，大家各自安好吧。
但千万别学眉庄。
眉庄是受时代限制，离不开皇宫，
但我们是长了脚的，随时能换公司。
心凉的时候，一两个月可以躺，但别躺一两年，躺成习惯，躺成废人了。
到那时，损失最大的不是领导或公司，损失的也不是薪水，而是我们自己的成长潜力、未来发展。
写在最后：
老实人如董宇辉，也曾经在直播间，开玩笑地吐槽过领导，「又想马儿跑得快，又想马儿不吃草」。
别把自己跑死了，还不敢说自己累。
