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小的成长靠努力,大的蜕变毁三观:学会这三种方法拿捏人性,让你不再受制于人

2024-01-22情感

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人生如戏,但这场戏没有剧本,没有NG,只有一条主线:从生到死。

在这个看似光鲜亮丽、机会无限的社会,实则充斥着无穷的尔虞我诈、尔虞我欺。

要想在这个丛林法则的社会中脱颖而出,你必须学会玩转人性,捉摸人心的脉搏。

以下三种方法将助你事半功倍,让你摆脱人生的被动局面 ,实现从平庸到卓越、从无奈到主宰的转变。

一、 恩要自淡而浓

给予他人恩惠时,如何让这份善意产生深远的影响?答案在于恩要自淡而浓。

最好在一开始是薄薄的恩惠,然后逐渐增加,如此才能在人心中留下深刻的印记。

若是一开始就给予过多,再逐渐减少,别人就会忘恩负义,将你视为白眼狼。

就像一勺糖,如果一开始就放很多,再逐渐加入,反而会让人觉得越来越淡。

记得小时候,每当我们做了好事或取得了好成绩,家长总会给予我们一些奖励。但是,他们往往会从微小的奖励开始,逐渐加大奖励的力度。

相反,如果一开始就给予重赏,随着时间的推移,我们会渐渐麻木,甚至变得贪婪。

人性的弱点在于,当我们得到某种好处时,会渐渐习惯并期待更多。

而很多商家正是利用这一点,通过各种优惠、赠品让消费者「上瘾」。

所以,当你想要给人恩惠时,先问问自己:这是不是对方真正需要的?如果不给,他们还会继续支持你吗?

二、威要自严而宽

要想在人群中脱颖而出,就得树立威信,如何让人既畏惧又敬重?关键在于威要自严而宽。

先是严厉,后是宽松,才能取得最佳效果。过于宽松,很容易被人看作是软弱,失去威信。

所以就要一开始展现出严格的一面,让人产生敬畏之心。然后,逐渐放宽,给予人更多自由,让他们感受到宽松和温暖,这样的威严才能取得最大效果。

在职场中,有些人很容易赢得他人的尊重和信任,他们往往在初期就展现出严谨的工作态度和高度的责任心。

随着时间的推移,他们逐渐变得宽容,愿意给予更多的人机会和信任。

这样的人,不仅让人畏惧他们的专业能力,更让人感激他们的宽容和大度。

三、恩威不要太频繁

别以为一直给恩,一直立威就能稳住局势。你需要学会恩威不要太频繁,要懂得掌握人性的脉搏,时而给予,时而收敛,才能真正拿捏住人心。

施恩过多容易养成别人的依赖心理,一旦停止就会遭来嫉恨。而过于频繁的发威,则会使人对你的威势产生麻木感。

施与恩宠时,要像调味品一样,适量而得当,让人懂得感激。树立威信时,要像节奏感一样,抓住时机,不要让威严变得呆板和无聊。

结语

在这个世界上,学会拿捏人性,掌握恩威的度,善用人性的弱点,方能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

我不是鼓励大家成为利己主义者,而是想告诉你,当你站在人性的高度看待问题时,你会更清晰地认识到,如何在这个纷繁复杂的社会中保护自己。

人这一辈子,就是一场精神和行为的越狱,一次又一次,不断颠覆着过去的固有观念。

上坡路不好走,那意味着你得将你以往树立的价值观狠狠颠覆一番。

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