在当今这个快速发展的时代，职场竞争愈发激烈，每一位求职者都面临着前所 未有的挑战。
近日，一位网友在网上的发帖引起了广泛关注，他自称拥有985本硕的学历背景，第一份工作干了两年，但在求职过程中却屡屡碰壁，不禁让人深思：究竟是什么导致了这样的困境？
从宏观经济环境来看，当前的经济形势确实不容乐观。 受全球经济下行的影响，许多企业不得不采取降薪裁员等措施来应对经营压力，招聘岗位的减少使得人才供需失衡的情况愈发严重。
在这样的背景下，即使是高学历、有工作经验的求职者，也难以找到心仪的工作。因此，降低期望，调整心态成为了职场人必须面对的现实。
我们再从行业发展的角度来看，随着互联网行业红利的消退，许多岗位的薪资水平都有所下调。 过去许多年薪百万的高层管理者，现在可能只能拿到几十万的薪资，甚至失业在家。
这种变化不仅体现了行业发展的周期性，也反映了市场对人才价值的重新评估。因此，求职者需要认识到这种变化，调整自己的薪资期望，以更好地适应市场需求。
对于个人而言，空窗期的存在也是影响求职的重要因素。 在竞争激烈的职场中，HR往往更倾向于选择有连续工作经验的求职者，因为这代表了稳定性和可靠性。
因此，即使是选择外包工作，也能在一定程度上弥补空窗期带来的不利影响。同时，求职者还可以通过不断学习和提升自己的技能，来增加自己的竞争力。
面对这样的职场现实，我们需要从多个角度进行分析和思考。从宏观环境、行业发展到个人经历，每一个因素都可能影响到我们的求职结果。因此，降低期望并不仅仅是一种策略，更是一种心态的调整。我们需要认识到，职场中的成功并非一蹴而就，而是需要不断地努力和积累。
在这个过程中，我们还需要关注人性的因素。求职过程中的挫折和失落感是难免的，但如何面对这些情绪，如何调整自己的心态，就显得尤为重要。我们需要学会从失败中汲取教训，不断提升自己，而不是沉溺于负面情绪中无法自拔。
此外，我们还需要认识到，求职并不仅仅是寻找一份工作，更是寻找一个能够实现自我价值的平台。因此，在选择工作时，我们不仅要考虑薪资和待遇，更要考虑工作内容和职业发展前景是否符合自己的职业规划。
总之，面对当前的职场现实，我们需要降低期望、调整心态、积极应对是我们在求职过程中必须采取的策略。同时，我们还需要学会从失败中汲取教训，不断提升自己。
以上是我的个人见解，如果觉得对你有帮助，点个赞，点个关 注，谢谢你们的支持！
作者：中年不油腻大叔快40了
简介：工作了二十年开号主要是跟大家聊聊关于职场的新鲜事儿！
素材来源官方媒体/网络社群/如侵权请联系删除
