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这是 赢姐公众号 的第 273 篇原创文

作为职场人士，我们每天都在与同事、领导以及工作环境进行着互动，而在这个过程中，有些事情是绝对不能低调的。

一旦你选择了低调，可能就会被他人视作软弱、无能。 今天，就让我们一起来看看在单位里，哪4件事情绝对不能低调！

01

有能力时，不要低调

在单位里，展现自己的能力是获取认可和提升的关键。

如果你具备某项重要技能或者能力，千万不要低调。不要等到别人发现了你的才能才开始显露，而是要积极主动地展现出来。

有价值的能力，是你职场安生立命的本钱，一定不能藏着掖着。 充分展现自己的能 力， 当遇上需要你能力的机会时 ， 领导和同事就容易想起你，给你发挥价值的空间，有利于你成长。

02

获得成就时，不要低调

当你取得了一定的成就时，千万不要太低调。 如果你在获得成就时选择低调，就会错失展示自己的机会。

不要觉得低调就是谦虚，太低调可能会抹杀你的贡献。 有时候，你获得了成就，团队里的小伙伴和领导出于某些微妙心理，会秘而不宣或者刻意弱化你的贡献，让你的成就无法被更高层领导或其他团队同事知晓和认可，最后落得籍籍无名的结果。

当然，也要切记不能过分表现，不要四处大声炫耀， 而是选择合适的时机和场合适当表现。 比如发朋友圈记录成就收获、在一些核心会议时不经意地带过等。

让更多人知道你的贡献，不仅可以增加你在公司的影响力，还能够为你赢得更多的机会和资源支持。

03

被人欺负时，不要低调

在职场中，有时候我们会遭遇到一些不公平待遇或者欺凌行为。但是，选择低调忍气吞声并不是解决问题的办法。

相反，你应该坚决地站出来，维护自己的权益和尊严。可以选择适当的方式，与欺负你的人沟通解决问题，或者向上级反映情况。记住，保护自己是第一位的，不要因为怕事而委屈了自己。

只有敢于维护自己的权益，才能够获得他人的尊重和支持，不然别人会以为你是软柿子，再三欺负你。

04

争取机会时，不要低调

在职场中，机会是留给有准备的人的。 当有机会出现时，千万不要因为自己的低调而错失良机。 要敢于争取，主动出击。

如果你低调 退让了，别人 不一定会感激你 ，反而可能笑你太傻， 不懂得争取， 你的职业生涯也可能因错失机会而 发展停滞。

无论是参加重要会议、接手重要项目，还是申请晋升提升，都要积极争取，展现出自己的能力和诚意。

只有敢于争取，才有可能取得更大的成就。

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