你好呀，我是柠檬！
假期里重看【倚天屠龙记】，有一个桥段，给我醍醐灌顶的启示：
永远不要自证清白！
武当山上，少林神僧正在质疑张翠山，为什么杀了龙门镖局七十一口人。
张翠山的辩词是这样的——
❶ 不是我。
❷ 武当七侠一向光明磊落、侠义心肠。
❸ 凶手用的毒针，但武当派一向不用毒针。
听起来有点道理，但屁用没有。
少林神僧咬定，这是你的一面之辞，我们师兄弟明明就在作案现场看到你了...
这个时候，如果你是武当派的人，怎么办？
与其自证，不如反击。
于是武当张松溪说：
「我俞三哥还是被你们 少林派的金刚指力所伤。各位来得正好，我们正要请问，用金刚指力伤我三哥的是谁？」
一句话落地，局面反转。
少林派开始自证清白，武当派不买账， 最后双方谁都说服不了谁，指证也不了了之。
这个故事告诉我们，如果你在职场被人泼脏水，永远不要自证清白，那是白费力气。
更何况， 职场上的甩锅冤枉，跟 武侠 不同 ，没法正大光明地撕。
这个时候，我们又该如何应对？？
说两条。
01 面对职场上的锅，清白不重要，态度更重要
只要不是生死攸关的大锅、只要没有铁证，那么是 谁的锅不重要（因为根本分不清）， 谁的态度积极更重要。
领导也不是傻子。
同样出了纰漏，甩锅的同事嘴巴一张一闭，两手一摊，看公司笑话。
领导能对他有好印象吗。
而你急领导所急，二话不说，条理清晰地把问题解决，再暗戳戳地点出责任人。
孰好孰坏，领导心中有数。
只要我们别瞎承认自己没干过的事，也别推得一干二净，用积极的态度面对问题。
领导信谁，由他。
02 与其学习怎么跟同事撕破脸，不如反思怎么让别人不敢甩锅
很多时候，同事之所以选择你欺负，领导之所以不信你，往往不是因为真相如何，而是
因为同事知道——领导本身不信你、不喜欢你。
信你的领导，听到什么谣言都一定信你。
不信你的领导，听到一点捕风捉影，就对你疑神疑鬼。
想想【甄嬛传】里的皇后，明明没有加害甄嬛的最后一胎，但不论说多少遍冤枉，有啥用，皇上就是不信她。
再想想【知否】里的顾廷烨，妥妥的背锅侠，出门在外，啥也没干，名声就已经不能再臭了。
所以——
信任不在最后的一件事里，而在过去千千万万的小事里；
甩锅也不是临时起意，而是早就觉得，得罪你也没事。
但你也可能会问，
为啥武当七侠名声好，武当也不是小门小派，为啥还是要被冤枉？
因为观众不对。
武当山上的观众，全是觊觎谢逊屠龙刀的小人。 对他们来说，不需要真相，借题发挥才是目的。
最后想说， 甩锅是人性。
喜欢甩锅，恰恰反映这些人的弱小，本能逃避责任。
还是说顾廷烨，当他变成皇上跟前的红人、顾家的顶梁柱，曾经那点脏水算什么。
别盯着小人，盯着自己。
把自己变强大，多少锅都接得住。
