每逢过年，总有件事儿让我头大。那就是，要不要给领导发拜年信息？怎么发才合适？
不发吧，又怕落后于别人，领导对自己有意见。发吧，又不知道该写啥，网上复制粘贴一番，自己都觉得恶心。
我还记得，去年过年的时候，自己吭哧吭哧用了小半天的时间，给几十个大小领导发了拜年微信。 本以为收到自己的祝福，领导好歹给个回应吧。结果发现，年都过完了，很多领导屁都没回。
昨天去舅舅家吃饭，我专门向他请教了这个问题。他在体制内风风雨雨几十年，对这些套路真是洞若观火。
「别说你怕发拜年信息，我们这些当领导的更怕收到拜年祝福。 好不容易放假可以陪陪家人，却每天都要被信息轰炸，换作你你都烦。」舅舅的话语中也透露出一丝无奈。
「而且有些人的信息一看就是复制粘贴群发的那种， 不回复吧，领导还得照顾你的小情绪，回复的话简直就是在浪费时间。」
「其实， 过年要不要给领导发拜年信息，没那么重要，主要还得靠平时的积累。 但是，职场就是一个大染缸，一旦涉及到‘关系’和‘权力’，很多简单的事情就变得不简单。 所以，拜年祝福不发没什么，发了会更好。」 舅舅缓缓地说。
「如何发一条让领导开心满意的拜年信息，当然是要让领导能感受到你的真诚和走心。而想要展示出真诚，则需要把握好天时、地利、人和。」
「所谓天时。就是你得懂得挑发信息的时间，时机很重要。 有些人会提前2-3天发，这种呢就太早，没到过年那个点，就没那个感觉；有些人在新年零点之后集中发，想抢个早，但是大家都抢着这个时间段发，你的祝福基本上都会被淹没。 比较合适的时间可以选择在除夕的下午或者大年初一的上午。」
「所谓地利。就是要认清自己的职位和位置。 比如向你的直属领导、老板、前领导，发的内容肯定要不同，要根据与领导日常的交互来编辑内容。另外，在祝福语中也可添加一些领导家乡惯用的祝福语，让领导觉得更有亲切感。」
「所谓人和。就是要看人下菜碟， 这也是最为关键的一环。根据领导的性格、爱好、工作交往等情况，进行定制。 切忌花里胡哨、切忌复制粘贴、切忌一键群发。 比如平时就和领导走的近，或者领导是个关注细节的人，那你可以用心点。」
「可以借用这个 万能公式‘称谓+拜年+工作回顾+感谢+展望+祝福+落款’， 基本都没啥问题。比如说 ‘王总，新年好。XX（自己名字）携家人给您拜年了！感谢您一直以来对我的信任和厚爱，特别是在XX项目中为我指点迷津，让我能够不断地成长和蜕变。新的一年，我会谨遵您的教诲、继续努力，不负您的厚望。怀揣感恩之心，向您致以最诚挚的新年祝福，祝您和家人龙年大吉、喜乐安康、万事顺遂！——XX（自己名字）’」
「 当然，如果想简单点，把上面的公式拆解组合也是不错的。 总之，能体现出你的真心实意，就能让你在众多信息中脱颖而出。」舅舅最后补充道。
今年过年，你会给领导发拜年信息么？欢迎在评论区秀出你的答案！
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