单位，对于许多人来说，不仅仅是一个工作的地方，更是一个小社会，充满了复杂的人际关系和微妙的权力结构。
在这样的环境中，找准自己的定位至关重要。 定位精准，方能行事稳健；位置不明，则易陷入困境。
尤其对于 35岁以上的中年男员工 来说，如何在这样的环境中找准自己的位置，既不失尊严，又能得到他人的尊重，确实是一门学问。
前几日，单位里的一次饭局就让我对这个问题有了更深的思考。
饭局上，李强，一个平日里工作勤勉、刚步入35岁的中层管理者，因家中有急事需提前离席。这本是一件再正常不过的事情，但李强的处理方式却让人大跌眼镜。他居然逐一走向在座的各位领导，鞠躬致歉并道别。 一时间，气氛变得异常尴尬。
事后，我听到同事们在私下议论纷纷，都对李强的举动表示不解，甚至有人直言他「不懂规矩」。
其实，李强的错误并不在于他提前离席，而是在于 他没有正确认识到自己在单位中的位置。 作为一个中层管理者，他既不是高层领导，也不是基层员工，他的位置介于两者之间，起着承上启下的作用。因此，在处理与领导的关系时，他应该更加谨慎和低调。
提前离席时，李强其实只需要向自己直属的上级简单说明一下情况即可，无需大张旗鼓地向所有领导道别。 这样做既不会打扰到其他人的用餐，也不会给自己带来不必要的麻烦。 但李强显然没有意识到这一点，他的举动不仅让自己丢了面子，还可能给领导留下不好的印象。
相比之下，另一个中层管理者王刚的做法就显得成熟得多。在一次类似的饭局中，王刚也因为有事需要提前离开。但他只是悄悄地走到门口，向在座的同事点了点头，示意自己先走一步，然后便悄无声息地离开了。 王刚的举止得体，既不失礼节又避免了尴尬， 整个过程没有引起任何人的注意，也没有打扰到饭局的氛围。
王刚的做法之所以值得借鉴，是因为他 清楚地知道自己在单位中的位置和角色， 并且能够根据这个位置来调整自己的行为举止。他明白，作为一个中层管理者，既不需要过分张扬自己，也不需要过分谦卑。只需要做好自己的本职工作，保持与领导的良好沟通即可。
通过李强和王刚的例子，我们可以看出，在单位中找准自己的定位是非常重要的。 定位准确方能行动自如，否则只会四处碰壁 。 这不仅关系到个人形象的塑造，还影响到与他人的关系以及职场生涯的发展。因此，我们应该时刻提醒自己，不要做出与自己位置不符的举动。
对于那些像李强一样刚步入中年的员工来说，更应该学会如何在单位中找准自己的位置。 这不仅仅是一种职场智慧，更是一种人生哲学。 只有找准了自己的位置，我们才能在单位这个小社会中立足并发展。
最后，我想说的是，无论我们处于什么样的位置和角色，都应该保持一颗平常心。 平常心看待职场风云，方能处变不惊。 既不要过分看重自己的地位，也不要轻视自己的价值。只有这样，我们才能在职场中走得更加稳健和长远。
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。
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