随着时代的变迁，农村治理体系也在不断演进，对于农村管理者的需求也在逐步调整。近日，有关2024年将全面取消村书记、村主任职位的消息引起了广泛关注和热议。然而，实际情况可能并非如此。农村管理的未来，或许不在于职位的取消，而在于更适合农村需要的管理者类型的涌现。让我们一起来探讨一下，农村管理的新趋势将会是怎样的。
首先，我们要明确一点，农村取消村书记、村主任的传言并非事实。这两个职位在农村治理中仍然发挥着重要作用。村书记、村主任作为基层政府的代表，负责组织协调村级事务，推动农村经济发展和社会稳定。他们承担着极为重要的责任，是农村治理的中坚力量。
然而，尽管村书记、村主任在农村管理中起到了一定作用，但也难以满足农民对于治理者的期望。农村管理中存在着一些问题，比如一些村干部权力滥用、腐败问题严重等，这些都导致了农民对于现有管理模式的不满。因此，农村需要探索新的治理模式，更好地满足农民的需求。
农民心中更希望以下几类人管理农村。首先，他们希望看到来自农村的村民担任管理者。这些人深知农村的实际情况，具有丰富的农村生活经验和实践能力。他们更能够代表农民的利益，推动农村发展。其次，农民希望看到有理想、有抱负的青年担任村级领导职务。这些青年拥有较高的学历和专业技能，能够为农村带来新的思路和动力。再次，农民希望看到有公信力、有担当的社会精英加入到农村管理队伍中。这些人具有丰富的社会资源和管理经验，能够为农村治理提供重要支持。
针对农民的期望，农村管理部门已经采取了一系列措施。首先，他们加大了对于村干部的培训力度，提高其管理水平和服务意识。其次，他们鼓励和支持有能力的村民和青年担任村级领导职务，通过竞选产生村委会成员，增强村民参与决策的积极性。同时，他们还积极引进社会精英，组建村级工作团队，为农村发展注入新的活力和动力。
在推动新农村建设的过程中，农民的参与是至关重要的。只有让农民真正成为农村治理的主体和参与者，才能够形成真正具有活力和活力的新农村。因此，我们应该充分尊重农民的意愿和期望，不断完善农村管理制度，推动农村治理向着更加科学、民主和法治的方向发展。
综上所述，尽管农村并没有取消村书记、村主任的职位，但农民心中对于管理者的期望已经发生了变化。他们希望看到更多来自农村、有理想、有抱负的人才加入到农村管理队伍中，为农村发展注入新的活力和动力。因此，我们应该积极探索新的治理模式，更好地满足农民的需求，推动农村治理向着更加科学、民主和法治的方向发展。
