哈喽，我是了不起
最近又去网上找素材了，发现好多时候在职场中也不能太沉默，很多时候老板总是感觉很多员工没那么重要，殊不知其实这个员工是整个公司的核心。
裁员的双刃剑效应
裁员本身并不是问题，问题在于如何裁、裁谁以及裁员后如何维持企业的运营。一些企业在裁员时过于注重短期成本的削减，忽视了员工对企业运营的贡献，以及裁员可能带来的连锁反应。
一个网友这么说：新任老板认为销售经理的工资过高，决定将其开除。这一决策直接导致了酒店客源的急剧下降，从每天爆满到只有两三桌客人，最终导致酒店的倒闭。这反映出决策的短视和对业务依赖性的忽视。老板都不知道谁给他带来的客源，这种老板只看表面没有看到核心，谁才是业务的核心这个问题老板并没有看出来。
在IT领域，有的时候裁员的后果更加严重。一家公司在裁员过程中裁掉了大部分的IT运维人员，仅留下了一名工资较低的运维员工。
这一决策导致了系统出现大量bug，严重影响了公司的正常运营。
最后为了解决这一问题，公司不得不花费巨额资金聘请外包团队重建系统。
本来裁员节约了几十万，结果搭进去了上千万。这真是丢了西瓜捡了芝麻啊！！
所以说裁员不谨慎，一朝大动脉啊！
大家如果看爽了，麻烦给我点赞哦~
写在最后
加我微信，发送暗号 「程序员副业」 ，送一份我整理的高价值资料~
无套路，免费领~
我是了不起,感谢各位童鞋的：点赞、收藏和在看，我们下期更精彩！
