我的前老板
今天给大家讲一下，我原来打工的上10个企业，有一个老板是赚钱最多，让我印象最深的，虽然只跟了他一年多的时间。
当时，这个老板是一个台湾人，他叫Harry cao，在上海创业。
先说结果，他创业变现了30亿人民币的现金。
因为他的公司，被美国当时的第二大互联网广告公司叫 valueclick收购了，3.52亿美元，大家现在应该还可以查得到这个公司和公告。
后来，他就退休，财务自由了，然后退出江湖，这几天我用谷歌、百度搜他的消息，已经搜不到了。
一个人台湾人，来中国创业，最后一年的时间变现了近30亿人民币，这个是非常了不得的创业故事。
即使在中国的互联网行业，应该也没有几十个人，能够在一年的时间，可以变现30亿人民币，实现财务自由，然后退休的。
我首先来讲一下这个创业故事。
大家知道，我一直在深圳工作的，二十年前，我加盟了一个互联网创业团队，叫 1010 job的，这是一个香港上市公司投资的人才招聘网站。
我之前是在深圳job88，被猎头挖到这家公司，也是打工的，两家公司，我都是担任叫总策划这个职位。
这个工作相当于是顾问的这个角色，就是看起来什么都管，但是什么都不管。
务实的创业起步
这个Harry cao，后来通过猎头，就把我挖过去了，好像是3万还是5万的月薪。
你想，20多年前我都可以拿到两三万人民币一个月，一年的工资，我就可以在上海或者深圳买一套房了。
因为Harry cao以前是美国雅虎的一个副总裁，他是非常懂搜索，非常懂流量的。
后来就回到上海来创业，做了一个叫购物搜索的网站，叫聪明点，smart .com。
他刚开始创业的时候，我觉得还是非常务实的。
首先这一点非常值得我们学习。
他刚开始创业，没有注册公司，也没有租办公室，在上海找到他另外一个台湾朋友的办公室，要了两个办公桌子。
他们就用一个电脑，招了两三个it技术人员，开始建网站，就开始创业了后来他把这个模式走通了。
当时，我们上班的地方，我都还记得很清楚，叫双鸽大厦，在陆家嘴，应该是离上海经贸大厦，应该就3到5分钟。
招了有一两百个工程师，全部是搞技术的。他找了两个美国回来的海归博士，帮他来管理这个技术团队。
搜索套利
我在这里来爆料一下这个模式：流量套利模式。
我大致说一下，有心人可以去研究，特别是有技术背景的，说不定还可以赚得到钱。
流量搜索套利模式，其实就是把流量当成股票或者期货来炒作。
举一个例子，就说他用谷歌Adwords花几百万买流量，然后把这个流量又卖给其他网站。
AdWords，就是"赞助商链接"，大家从一个链接点进来，他能获得这个用户，然后他再把这个用户买出去，赚个差价。
因为量大，就可以不断越滚越大。这样，就可以把赚的钱不断的投入进去，叫滚动式发展了。
因为他有一套算法，应该是有专利权的，不然为什么有人愿意30个亿人民币，把他公司给收购呢。
让我搞定百度
那Harry cao挖我过去，其实还有一个目的，因为需要找到对互联网行业比较熟的。
我原来20年前就在互联网，已经非常的熟，我当时在润迅，公司是最早做互联网的。润迅当时还挖完了瀛海威的张树新，来做互联网的CEO。
所以，我们老板Harry cao给我一个任务：
原来我们公司80%的业务主要是在谷歌，但是他对百度不是很熟，他就希望我通过关系，搞定百度的李彦宏，允许我们做搜索套利模式。
这样既能够给百度增加收入，还有流量倒给百度，他就希望我能够跟百度的高层去谈这个事情。
其实，我的互联网人脉还是挺广的。
我有一个朋友叫陈格雷，也是一个营销策划的高手，跟我一直都是关系很好的朋友的，他创立了中国第一个卡通的品牌张小盒
因为梁东从凤凰卫视离职以后，在百度做公关的副总裁，那肯定是能够见得到李彦宏的。
然后我通过陈格雷，帮我约到了梁东，我就写了一个商业模式的需求，委托梁东，就把这个信息递交到了李彦宏本人。
但是也不知道什么原因，李彦宏就否定了这个事情，他可能觉得搜索套利模式不能做。
具体的细节我就不知道了，最后这个事情就没做成。
一离开就收购
后来，我就离开这个公司了，一离开几个月以后，我就看到这个新闻，满星上海被valueclick收购3.52亿美元啊
当时我就感慨，这个老板拿着现金30亿走人了，从此就消失了。
我觉得，这类的人真的是很幸运的，甚至羡慕嫉妒恨呐。
你想，中国互联网人，很多都是纸上财富，估值有个屁用，公司估值多少，你估值30个亿，但是20个亿你能够变现吗？
人家是真正的公司被收购，直接拿现金走人，他作为创始人全身而退。
我与蔡文胜
后来，我不断跟业内人士交流这个搜索套利模式。
我记得是在20年前，因为我喜欢写文章，在行内就有一定的知名度了。
当时，蔡文胜就邀请了我，去参加他在厦门举办的第一届站长大会，是我们PC时代最有影响力的草根大会，还是谷歌赞助冠名的。
参加站长大会的，包括hao123的李兴平，还有李善友。
当时的李善友，还是做视频网站的，是酷6网的创始人，当时他从搜狐网刚刚出来，他原来是搜狐的内容副总裁，刚好李善友就坐在我的旁边。
我见到蔡文胜以后，简单的跟他说了一下这个模式，连见多识广的蔡文胜都没有听说这个模式，要知道，他可是专门研究草根互联网玩法的。
蔡文胜对这个模式就非常感兴趣，他就想了解这个模式。当时站长大会有上千个人，他晚上唯一一个就跟我吃了饭。
后来他创办了美图，我做了自媒体创业，就没见面了，偶尔会在微信上聊一下天。
最后，我把这个模式跟王通也讲了，大家知道，王通原来是中国SEO第一人，通过关键词来引流，然后再来变现。
当时他就听懂了这个模式，后来应该是没有去做。
我觉得，每一个行业的早期还是有信息差的。
原来互联网是有很多的玩法，很多人都是不知道的，不像现在，扁平化，任何一个信息，大家其实都知道了。
前老板的八卦
另外，我再说一个八卦。
大家知道，台湾人是比较好色的，他当时已经很有钱了。
因为我们也一起办公，一起吃饭，他台湾的太太，基本上每隔半个小时，就打一个电话过来要查岗。
但是呢，我看他作为老板，整天也是去撩我们漂亮的前台。
但是，我觉得他这一个经验，是很多的公司可以学习的。
因为他是数学思维，喜欢用数据分析事情，我觉得是个很好的习惯。
当时公司差不多有200个it工程师，我们在高管的会上，就谈到一个公司问题，很多人出勤率不高，9点钟上班，只有50%的人能够准时。
因为他对员工的管理，也是通过数据模型的，所以，这个老板就想到一个办法：
他招了两个前台，长得很漂亮，身材非常的好，所谓的空姐模特这样的级别。
过了几个星期以后，他就会发现，公司的出勤率，从50%就提高了80%了
也就是说，有30%的it工程师，为了早一点见到这两个美女前台，都能按照规定在9点钟上班。
你说，现在这些it工程师，或者男人有多好色。
因为有美女的吸引，他们就比平时到的早了，工作的积极性就非常的高。
所以有时候，你们不要低估，男人在这方面好色的程度。
我觉得这一招，对每一个公司都管用，每一个公司都应该招一个美女。
坐在那里甚至什么事都不做，所有的男员工，都会更积极工作，在美女面前表现。
就像孔雀开屏，雄性追逐雌性一样，这是对人性的把握。
互动一下
所以最后互动一下，你们公司有没有美女员工，公司出勤率不高的话，员工做事热情不高的话，可以招个美女来，公司气氛更好，工作积极性也提高。
有的打1，没有的打2.
私信666
我每天写 10 条盆友圈，关于AI、搞流量、创业资源，欢迎大家扫码加我微信，来链接我。
（加过的朋友，不要重复加，直接私信我666即可）
欢迎创业路上的新老朋友，扫码加我微信，一起交流。
