35岁，本应是事业发展的高峰期。可招聘时「 35岁以上免谈 」的条款如同一盆凉水朝心口泼下来，拔凉拔凉。特别是 IT从业者，35岁就好像是一道迈不过的坎 ： 多年的工作经验，在35岁的生理年龄面前，一文不值。
IT从业者若想安然度过「35岁危机」，势必要 从 体力型技术员 往上朝 管理型领导者 晋升。
01 IT从业者的出路—— 项目管理
项目管理是现代企业不可缺少的一环，通过对项目进行规划、实施和监控，以确保项目能按时、按质、按量的完成，提升企业的整体效益。
想要晋升，实现从技术到管理的转型，必须要懂项目管理 ，掌握项目管理知识和技术，提高项目管理的能力和水平，增加职场的竞争力。
PMP ® 即项目管理专业人士资格认证，是目前项目管理领域含金量很高的证书，获得全球200多个国家的认可。
截至2023年7月，我国PMP ® 有效持证人数超56万，占全球PMP ® 持证总量的38.6%。
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学习PMP ® ，能提高我们的项目管理能力，更能提高我们的自身价值和职场竞争力， 是让我们告别「35岁危机」的强有力助手。
不少企业在招聘时，严格要求需 具有PMP ® 证书优先录入 ，或者是直接要求具有PMP ® 证书。
02 掌握PMP®：全面提升项目管理知识与技术
学习PMP ® 的过程，就是系统掌握项目管理知识和技术的过程。
在学习的过程中，不仅能让我们对项目管理有一个全面性的了解，更还可运用到工作当中去，提高工作效率。
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03 PMP®：迈向卓越项目经理的关键途径
IT界的项目经理几乎都是从技术岗转过来的。
但如若对一个项目把控的不好，甚至对项目成本、项目干系人、项目时间、项目进度及项目结果失去把控，那这个项目就会延期，导致成本的增加，晋升无望。
一个有PMP ® 知识和技术武装的专业项目经理，是不会让上述情况发生的。
项目经理需要具备整合能力 ，需要关注的便是进度、质量、人力、成本和风险，还需掌握项目计划、执行、变更、进展、复盘等过程和方法，掌握跨部门协作沟通。这样的 项目经理实现了理论和实践的完美结合，严格把控好一个项目的每一个环节，促进工作效率和成功率的提升，实现职场竞争力的飞跃。 这就是PMP ® 的强大所在。
学习PMP ® ，你会发现「一切都是项目，一切也将成为项目」；
学习PMP ® ，你能游刃有余的进行项目管理工作；
学习PMP ® ，是IT从业者从技术转型管理的自然路径，更是广大IT从业者摆脱「35岁危机」的强有力助手。
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35岁，不是阻挡我们前进的理由，更不是事业发展的分水岭。
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