但是且慢。
这其实是一道常见的压力测试题,正常情况下面试官只是想要看看你的反应能力和表达能力,而不是有意挑衅。
面试本质上是一场表演,看的是双方能不能舞在同一个节奏里。因此很多时候, 回答问题的思路比答案本身更重要。
那么面对这样的问题,什么样的回答才能更好地展现自己的优势呢?
提示
首先 心态上咱们一定要自信起来 。
学校好只代表了某一方面、某一阶段的优势,如果完全靠学历来决定,那咱们还需要在简历上写那么多字做什么?直接展示学校就行了。
再者,招聘企业这边也未必有那么多名校生去。 你们能在面试中相见,就代表你已经符合了企业的基本要求。
一、通用回答:
我和名校生比有什么优势?用很多同学的话说就是:他们未必会来,但我会。
当然,面试肯定不能直接这么说,我们可以从以下几个方面包装一下:
1.心态好。
因为没有名校包袱,我对工作的包容度高,不挑活、啥都能干,愿意从头积累。这样的面试问题大部分情况下是给应届生同学的,那我们正好可以借机展示一下自己的高度配合意愿。
2.有改变的觉悟。
名校代表了上个人生阶段的一种成功。而放到整个人生旅程中看,正是因为我上个阶段有所遗憾,我更才明确知道自己接下来需要付出更多的努力,在人生的下一阶段逆风翻牌。
3.懂得珍惜每个机会。
我的选择面相对来说没有那么广,那么如果有愿意赏识我的伯乐,我也会努力证明自己的价值,在稳定性上也更胜一筹。
此时我们还可以从公司角度出发,进一步说服:工作本身需要团队内部的磨合,人员的变动。如果有机会入职的话,我也希望能跟大家长期共同成长
二、个性化回答:
如果你觉得上面那些答案有些「虚」,学长建议你还可以从这两个方面,结合自身情况进一步补充。
1.谈谈你过去的成就、经历,展开说说你的个人优势。
比如实践经验丰富,比如沟通能力强,又比如你掌握了哪些技术。记住,面试需要由你去主导节奏,而不是面试官。在每一个回答里见缝插针地展示自己,引导对方问出你希望的问题。
2.谈谈你和这个岗位的适配度
招聘,找的是最合适的而不是最优秀的。你对这个岗位的理解是什么样的?对公司业务有什么自己的见解和看法?过去的经历和特长如何能更好地帮助你在这份工作中发挥优势?
比如当时有位很热心的朋友在面试时聊了自己对于我们网站的看法、建议,以及自己可以为我们系统做的一些贡献,就非常加分(给招聘方画饼?)
回答到这一步,相信面试官对你已经有一个非常好的印象了。祝朋友们一路过关斩将,都能拿下自己的 dream offer~
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