亲爱的职场小伙伴们，你们有没有想过，一旦跨过30岁的门槛，职场之路会不会变得更加崎岖？身边很多人都遭遇过这种困境。
廖燕燕是985、211的硕士高材生，前些年为了照顾体弱多病的孩子，她毅然决然地选择了全职太太的生活。
几年过去了，终于熬到孩子长大上小学，她想要重新找回职场的位置，却发现早已物是人非。
一年的时间，她四处奔波，却始终未能找到满意的工作。
职场，是一个残酷而又现实的战场。
以下这些职场坑，你可得小心了！
第一坑：「职场空窗期」太长
许多人都有这样的顾虑：工作太久，想要辞职休息一段时间，但又怕空窗期太长影响以后的求职。
确实，从企业的角度来看，一个长时间没有工作的人，能否迅速适应工作环境、重拾专业技能，确实是个未知数。因此，在同等条件下，拥有空窗期的求职者往往会被视为劣势方。
更何况，长时间脱离职场，你真的能跟上时代的步伐吗？就像那些休完产假的女性，回归职场时往往会发现，自己已经跟不上同事们的节奏了。
在几年的家庭生活中，你的学历和经验已经被消磨了一些光环，或者说在职场上已经不具有竞争力。
所以，为了避免这种情况，我们必须要时刻保持学习状态，不断充实自己，确保自己随时都能跟上职场的变化。
第二坑：35～40岁的年龄和生育关卡
现在，很多公司在招聘时都会明确要求应聘者年龄在35或40岁以内。如今竞争激烈的职场中，35岁及以上这道坎，除非你有过人的技能，否则非常难找到工作。这个已经是普遍现象了，即使有工作经验，高学历又如何，企业第一眼看到的是你的年龄。因为年龄不符，许多人甚至连面试的机会都没有。
尤其是女性，面试时更是常被问及年龄、婚育状况等敏感问题。职场对女性的要求，似乎总是更苛刻一些。
面对这样的现实，我们该如何应对呢？
首先，要保持自信，不轻易被这些年龄、性别等问题所束缚，多尝试不同的机会。
其次，要提前做好规划，确保自己在事业和家庭之间找到平衡。不到迫不得已，不要轻易离开职场。
最后，提升自己的专业能力和技能，增强自己的竞争力，让公司看到你的价值才是王道。
当然，对于女性来说，生育问题确实是一个无法回避的话题。但我们能做的，就是不要因为生育而放弃自己的职业追求。
相反，提前做好充分准备，利用产假期间的时间来充电学习，提升自己的综合素质。
第三坑：在职场上，经常转行并不是一件好事。
正所谓隔行如隔山。因为每个行业都有其独特的规则和要求，频繁地更换行业，意味着你需要不断地适应新的环境和规则。这样一来，你很难在某个领域深耕细作，更别提成为该领域的专家了。
混职场，讲究的就是一个扬长避短，切记盲目跟风。如果你像无头苍蝇一样，东敲一锤，西打一棒。没有自己傍身的利器，那随时被淘汰是必然的。
在此建议大家在选择职业时，一定要慎重考虑，找到自己的兴趣和优势所在，然后在这个领域深耕细作。只有这样，你才能在职场上立于不败之地。
拥有一技之长，做好长期的目标和规划，并一步一步去努力实现。
总之，职场之路充满了挑战和机遇。只要我们提前规划、避开那些「拦路虎」，就一定能够走得更远、更稳。
希望以上这些建议能对大家有所帮助。
