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在复杂的职场生态中，总有一些行为让领导们表面微笑点头，内心却早已波涛汹涌。这些行为或许在员工看来无足轻重，但却能在不经意间触碰到领导们的「逆鳞」。就比如以下这5种极为反感的下属行为。
1. 过度刷手机—明牌在摸鱼
在这个数字化时代，手机仿佛成了我们身体的一部分。 但在职场中，不分场合地刷手机可是大忌！
想象一下，在电梯里、走廊上，你低头族一般狂刷手机，领导或同事经过时，你却浑然不知，这简直就是社交「车祸」现场。
开会时，你心不在焉地滑动屏幕，以为自己是黑客帝国里的「尼奥」，实际上却给人留下了极不专业的印象。
更别提领导路过你的工位，看到你沉迷手机，心里暗自嘀咕：「这家伙是不是工作太闲了，还是在摸鱼？」
2. 没眼色—社交情商的缺失
在职场中，「没眼色」可是个致命伤。 有些人就像是被蒙上了双眼，对职场的微妙氛围和领导的弦外之音一无所知。
比如，在领导进行私人谈话时，你却像个好奇宝宝一样凑过去；或者领导给了你一个眼色，希望你能在饭局上帮忙打圆场，你却像个木头人一样无动于衷。
这种「没眼色」的行为，简直让领导欲哭无泪，只想把你当成「猪队友」踢出队伍。所以，长点心吧！
3. 学习考证—大张旗鼓对着扛
学习考证本身是个好事，但在职场中，你也要分清场合和时间。
想象一下，你在工作时间内明目张胆地看会计资格证、公务员等与工作无关的备考资料，领导看在眼里，心里会怎么想？
「这家伙是不是对我们公司不满意，准备跳槽了？」或者「难道我给的饼不够大吗，他还要找别的出路？」
所以，职场人请谨记：学习考证要低调进行，别在工作时间内让领导看到你「不务正业」。
4. 当二传手—侮辱领导的智商
在职场中，有些人就像排球比赛中的「二传手」， 只是简单地传递领导和同事之间的信息，而不愿意动脑子去深度剖析。
还有更无语的人，需要领导用文字的形式标注关键传达给你，怕你二次传输的时候表达错误。
又比如领导让你找些资料和信息，你却直接复制粘贴过来，没有进行任何提炼和总结。这种行为简直就是对领导智商的侮辱！
试问哪个领导会喜欢一个只会传话的「二传手」呢？
5. 接私活—忠诚度的考验
接私活这种行为在职场中可是大忌！你背着直属领导，偷偷答应其他部门领导的需求，或者替其他部门大领导干活，这种行为简直就是在玩火！
提前不汇报，还好心说「看你很忙，就自己解决了」。领导了解才知道，你在办这种事，你眼里还有这个领导没？
而且你觉得其他部门领导会领你的人情吗？说不定人家只是觉得你好使唤而已！
这么好的机会，本有啥价值或资源可以交换。让对方欠我们个人情。现在白白浪费了，还让别人觉得这个领导很容易被拿捏，可以随意使唤他们的人。
领导以后不踢你出去才怪呢。忠诚于自己的团队和领导才是最重要的！别为了蝇头小利而毁了自己的前程！
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