同事陈芳入职5年了，凭着出色的业务能力，一直都是部门的领头羊。可就在上周，她遇上了一件头疼事。
事情还得从头说起，陈芳的一个老客户升职了。无意中问起陈芳在公司的待遇，她性子直，就如实说了。说起来很无奈，进公司5年了，工作强度不小，她的能力也是有目共睹的，可是待遇一直没提升过一分半点。
那个老客户一听，正好自己底下有合适的位置，需要招兵买马。于是建议同事跳槽过去帮忙，而且拿出了很大的诚意，不仅待遇翻倍，就连工作客户都已经安排好了。
陈芳是个忠诚又老实的员工，可人往高处走，她对客户给的条件当然非常心动，于是就和给公司领导说了这件事。其实薪资问题也确实是她一直以来的心病，去找领导谈谈这事儿，本以为领导会理解她的处境，心里是期待领导会加薪挽留自己的。
领导听了她的汇报后，沉默了一会儿，然后说：「你可是我们公司的大将，是和公司一起成长起来的，以后只会越来越好。分公司就要开了，你想想，你可是大有机会的。这事儿你先别急，找机会跟对方说你不去。」
她听到这有点懵了，也不明白领导这是什么意思。领导又补充了一句：「你还年轻，有些事情你不懂。」她实在没想到，公司领导非但没同意她离职，还让她找机会拒绝。
临走时，领导一副语重心长的样子和她说: 你太年轻了，不懂变通。领导会这样说，难不成客户那边公司还有什么内幕？
看领导这亲切又一副为自己着想的样子，陈芳心里也拿不定主意，这事就这么放下了。直到那个客户又找上门来，陈芳才把领导的话说了出来。
客户听到直摇头，假意又找领导敲边鼓，万万没想到，领导竟然说：「您可能不知道，其实我们早就同意了，是她自己不想去！」
客户把这些话告诉陈芳，她一听，简直不敢相信自己的耳朵，领导这一招也太狠了吧。更没想到公司竟然会这么不真诚，她突然觉得自己这么多年在这里的付出都变得毫无意义。
客户说了一句话，让陈芳瞬间清醒: 「选择走是对了，怪不得你这么多年待遇都提不上去，其实你们领导都把下面人当傻子呢！」
这回她没再犹豫，决定接受客户的邀请，直接交了离职升请，离开这个让她失望的地方。她知道自己的选择是对的，这样的公司不值得留恋。
在职场，有时候你以为领导特别看重你，其实啊他们可能只是在跟你玩「套路」。就像故事里的陈芳，她以为领导会支持她跳槽，结果领导却给她来了个「反转」。
所以要学会识别这些职场里的「烟雾弹」，别光听领导说了什么，得看看他们到底做了什么，是不是真心实意地为你着想。
当然了，要是真遇到那种愿意给你机会、让你成长的领导或公司，那就得好好珍惜了。别犹豫，拿出你的实力，好好干。
总之，你得放机灵点，别被表面的东西给迷惑了。
