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读者故事/一只小小鸟
单位里，有这样一类人，他们手有大权，但品德修养和行为言语常常让人不齿。
他们对他人的评判就像天气一般，阴晴不定。
今天还对你赞不绝口，明天就冷淡相见。你费尽心思为他们办事，汗如雨下，他们却只看重一个细节是否符合了自己的意愿，一旦出了差错，即刻就把你一脚踢开，从此视而不见。
凯科长，在单位一直是位半壁江山的人物。
几年前，我们科室刚刚成立时，他就竭尽全力支持我们，充分信任我这个年轻人主管这个新科室。
在他的帮助下，我们一步步把工作做得有声有色，科室成绩斐然。
他常常在会议上夸奖我们，说我们是单位的栋梁力量。
那段时间，我们的关系融洽得像亲兄弟一般，对他充满了敬佩和感激。
可就在去年，出现了一件小事故。
我们科室负责的一个工程延期了，给上级单位带来了一些麻烦。
虽然事故不是我们的责任，但这位老凯还是很生气，直接找到我质问。
我诚恳地解释了情况，也主动承担了一些责任，甚至加班加点去协调处理，结果他还是不为所动。
从此以后，他的态度骤然一变，再也没有当初的热情和支持，甚至开始挑剔我们科室的工作，时不时找麻烦。
我们努力工作、兢兢业业，但在他眼里已经等同于无用之辈。
我深深感到，单位里，最浅薄的关系就是这样。
只要一件事没有顺着他的心意，他就会忘记你之前所做的一切，抹杀掉你全部的付出。就算你再努力再优秀，他也不再给你任何尊重和支持。
他们眼里只有眼前的利益和表现，对于那些默默奉献、兢兢业业的人根本不屑一顾。
这样的人竟然在单位里颇有地位。
凡是接触过他们的人，无不对他们心存戒备。他们不是靠真才实学和出色的工作表现获得地位，而是靠阿谀奉承、拉帮结派。
一旦你不配合他们的心意，他们就会动用手中的权力来整你。
我见过一些优秀的同事，凭借专业能力和敬业精神在单位里做出了不错的成绩，却因为得罪了一两个小领导而遭遇各种打击与阻力。
有的甚至被诬陷、打压，最终被迫离开。而那些阴谋诡计的幕后操纵者却逍遥法外，甚至越发得势。
单位的晋升或者好处通常也和这些有关系的人脱不了干系。只要你得罪了他们，想要晋升利益基本是痴人说梦。
他们会千方百计给你设置障碍，让你无法脱颖而出。
相反，那些会拍马屁、巴结权贵的人，往往能迅速爬上位置，而且往往出尔反尔，言行不一。
导致许多人感叹，单位里最重要的就是人际关系，工作能力反倒是次要的。 这句话一点也不为过。
我们那时还以为，只要自己勤勉尽责，就一定会被重用，得到应有的回报。但现实往往残酷得令人绝望。
有时我真想远离这个圈子，不去触犯那些小领导的逆鳞。但这样做只会让自己陷入更加被动的处境。
所以我只能时刻保持警惕，努力维系关系，同时也要坚持做好自己的本职工作。
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