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在单位里，最幸福的人，他们并不挣扎，内心通透。
1、饭局外的「独行侠」
单位里的饭局，总是有用不完的理由组起。同事们推杯换盏，领导们高谈阔论，但总有那么一个人，总是以各种理由婉拒参加。 他不是不合群，也不是清高自傲，他只是更懂得如何保护自己的私人空间和时间。
有一次，部门组织了一场庆功宴，大家都兴致勃勃地准备大醉一场。唯独小李，一如既往地婉拒了邀请。有人不解，有人嘲笑。有人问他：「你这样不参加饭局，不怕被孤立吗？」小李笑了笑，说：「孤立？那不是现在很贵重的东西吗？」
活得通透的人知道， 职场上的饭局往往灯红酒绿，名头很多，但是实事儿换来的太少。既不是大人物，也不是得利者，小人物不过是个陪衬。他们早已洞察了这一切人情世故。 他们更愿意没人打扰，把时间和精力投入到真正对自己有价值的事情上。
时过境迁，老同事还在单位的原岗位，而小李却因多年的专注投入， 在家庭和专业领域有了更实质的回报，后来的饭局也就分道扬镳了。
2、与领导保持「相互尊重的距离」
有些人为了讨好领导，不惜放弃自己的原则和尊严；而活得通透的人则懂得与领导保持适当的距离。 他们不献媚、不巴结，始终保持自己的独立人格和尊严。
公司里新来了一位年轻有为的领导，大家都争相表现，希望能得到他的青睐。但小王却是个例外。他一如既往地做好自己的工作，既不刻意接近领导，也不刻意疏远。有人问他为什么，他说：「我只需要做好自己的工作，其他的顺其自然就好。」
而这位领导正好行事光明磊落，追求事实结果。小王的行为正对他的口味，以至于后来许多大项目都交给了小王负责。
他们明白， 只有保持独立和清醒的头脑，了解公司的真实期望，才能在职场中立足长远。他们不需要通过献媚和讨好来换取领导的青睐，而是通过自己的实力和能力来赢得尊重。
3、对同事工资「漠不关心」
有些人总是喜欢打听别人的薪资水平，然后与自己进行比较。但活得通透的人却从不这样做。 他们对同事的待遇漠不关心，只关注自己的工作和发展。
公司里进行了一次薪资调整，大家都在私下里议论纷纷。有人得意洋洋地炫耀自己的涨薪幅度，有人则垂头丧气地抱怨自己的不公待遇。但小张却像个没事人一样，既不参与讨论，也不打听别人的情况。有人问他为什么，他说： 「我只关心自己的工作做得好不好，在没有资本前，其他都是次要的。」
他们更懂得在职场中保持平和的心态。每个人的职业发展和工资待遇都是不同的，没有必要去比较和计较。 只有做好自己的本职工作，增加自己的单位地位，才能真正引导薪资和待遇天平的倾斜。
4、无视他人的异样眼光
在职场中，总有一些人喜欢对别人的行为和做法指指点点、评头论足。然而，对于活得通透的人来说，这些异样的眼光却仿佛与他们无关。 他们总是能坚持自己的原则和立场，不受外界干扰和影响。
这并不是说他们固执己见、不听劝告，而是他们更懂得在职场中保持自信和坚定。 毕竟「真理只掌握在少数人手里」，而「同事眼中的另类也 被称为天赋异禀」。
他们总有只有坚持自己的信念，不会轻易动摇目标。因此他们总是能在工作中表现出色成为职场上的领袖人物。
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