文/投降的安欣
官场的酒文化，源远流长。人们都在酒桌舞台上扮演着自己的角色，说着自己的台词，都争相竞演以获得一些预期。千年舞台下的酒风、酒韵、酒德、酒境，在历史的长河中不断演变开拓，到了如今新时代，因各式饮酒丑闻导致人们提到"体制内"的酒，几乎都是嗤之以鼻，有着强烈的排他感。
但君子性非异也，善假于物也。酒在文人墨客中是风雅，在江湖浪人中是潇洒，在春风得意者是快意，在落寞失意者是消愁。不同的场合，不同的情况，在参与之前我们都要反复揣摩定位，做好准备工作，因为酒桌文化是客观 存在的。
今天的文章简单写写我对体制内喝酒的一点看法，针对善酒/不善酒者均给一点浅见。
「进了体制内是必须喝酒吗，不喝酒就没有提拔晋升的机会吗」
一、
我这个人呢，没有组工干部得天独厚的进步优势，我也没有组工干部斩钉截铁不喝酒的自信，我这么多年走过来，虽然也抵触 这种披着文化外衣抹杀对方自主意识和习惯底线的糟粕，抵触这种企图通过粉饰过的服从性测试而享受权利快感的渣籽， 但我又深知喝酒，在当前的环境是无法避免的。
在东北酒文化的熏陶之下，这里的酒者总是觉得不管和工作是否挂钩，男人之间如果没顿酒，总归是雾里看花。 有时对待可近可远的朋友或同事，问上一句，「整一口？」 这在东北，就是一种对同道中人 的试探，便是对感情进步的一种示好。
千年来发展，它有时更像是跑步、打麻将、篮球一样功能的社交方式，是一种保持联系和拉进关系的媒介。
有时又算得上区分队伍，扩张圈子的隐秘渠道。
有时又是正襟危坐、集体商议的谈事场合。
有时又是皆大欢喜、其乐融融的精神食粮。
有时又是化解干戈、难得糊涂的感情润滑剂。
所以喝酒几乎成了体制环境下8小时以外的一项基本社会活动。
只是有些人的身体因素确实不接受酒，甚至抛开身体因素就是单纯唾弃酒文化，再加上领导恰好爱喝能喝，再加上少部分爱欺负新人灌酒的低劣领导，以及一些对自己不负责嗜酒如命的高官酒后猝s的新闻，成为了大多数人对体制内喝酒排斥的根源。
二、
进了体制内，不喝酒就没提拔机会么，不喝酒就没有可发展性么？
这绝没有等价关系 。绝不是你今天喝了两斤酒，明天就给你进步的红头文件，明天招商引资直接项目开工，明天辖区债务全算结清，这绝不可能发生。
但喝酒在经营关系的某些方面，确实是能够快速拉近、包装推销自己的一种方式。毕竟8小时以内创造的人情关系，总是有均值和峰值，更多的情绪价值都是在8小时以外。
在摸爬滚打多年后你会发现，做好向上管理，和领导处好关系，是进入组织视野的最快捷途径，想靠低头牛马工作而金子发光，是要付出极大时间成本和运气成本的。甚至想被公平对待、想被赏罚分明、想被同工同酬， 这些看似卑微平常的工作行为，对某些恶劣环境来说，都要靠人情左右。
所以对于寒门上进青年，如果你通过长时间情绪价值的提供和向上管理的靠拢，终于有一天领导择情让你这个年轻人在8小时以外坐到了他们那个酒桌上。这是一种对你前期的工作、为人以及感情关系的认可，此时的酒局就成为了对你继续考量以及下一步关系筛选的分水岭。
而在中国的酒文化中，如果这第一顿酒你装假矜持扭扭捏捏，那你们的关系大概率止步于酒桌前，并且对你这个男性的评价也会因「不实在」而大打折扣。这就相当于你和热恋女友只有一瓶水，她都对嘴喝了递给你，你非要装绅士管服务员再要个杯子。 你可以不胜酒力，但不能不实在。
印象打折扣的社交习惯在当前环境下是无法改变的，听话实在可控、一览无余是面试初级阶段对方高度重视的筛选条件，想进队还耍小聪明，那以后会是成为大聪明。
三、
对善酒者来说，酒局其实是一个浓缩的社会小生态，这里更像是「相亲局」一般，通过这个酒局，举手投足、待人接物、说话办事之间，展示自己的文化层次、世界价值观和各方优势。对经历半生酒局、阅人无数的老前辈来说，你的「行家一出手，便知有没有」，绝不是一句戏言。
酒局主题、酒局主角、话事者、你在桌上的定位等常规思考，都要在酒局开始前做好功课，这里很普通不细说了。说几个非常规。
山庄酒局当晚，领导突发事件必须回外地家乡的，十年前，你安排个警车开道。现在，给安排个靠谱代驾，实时路线叮嘱即可。
圈子内酒局后期，军转干 花式大蒜配白酒上头敬酒恩师，你炫2瓶啤酒再配生鸡蛋巧对，全程互留脸面，顺畅自然。
地摊酒局醉鬼无缘挑衅，不断升级。你柔和电话叫民警朋友一同带着几个社会力量到对面酒鬼桌拼桌。
同一个餐厅场所路过别的房间碰到圈子领导，你和服务员一起捧两箱酒，再当面加几个特色菜，但万勿买单。
领导到你家乡参加婚礼，你反复与父母详说其关爱小事，席间让当地同等级别领导作陪，并给予领导个人层面利好。
这些都是丰富的社会阅历和融会贯通的酒局文化 以及四通八达的人脉能力辐射，以向试图未来有些交换的前辈，映射出你的一些为人、做事、思维上的功力。
我之前写过很多酒局实操的文章，但都没讲过思想纲要： 到了酒桌上更多地是做好谦逊和实在的人设。
敬酒倒酒、发烟点烟、座位菜盘朝向、酒局临时服务这些酒桌礼仪必须快速融会贯通。语言表达、随机应变、言行举止、逻辑思维要在工作生活中多多历练。
接话不多话，谦虚不谦卑，有眼力见但顺滑自然，有进步梦但不急功近利，有能量帮忙但谦虚严谨，时刻看酒局发展态势从而决定是宾主尽欢，还是留几分清醒，这些我想都是年轻人要高度重视、需逐渐学习的功夫。
四、
不善酒者，想在酒桌上保持自由和骨气，需要 在思想上就要做好不贪图任何酒局带来的「利益」，不幻想那点回报，你的身体情绪本金就不会被骗。
其次要在最初便做好不善酒的人设，胃炎、唇炎、一杯倒、过敏、备孕等，都是常规下听者不再劝第二次的理由。这样的人设是为了在日后被另类领导强迫举杯的场合下，给强行劝酒者的情感亏欠/心理快感。
万不要平日滴酒不沾，大领导上桌强干两杯，想喝，也要把 情绪到位， 情况说清，人情拉满。
体制内永远有不愿喝酒的人，但体制内永远不会因为他们而停止酒局。 从野到朝，从地方到庙堂，酒局永远都在。
往期酒局实操：
