「领导在会上，怒斥你做事考虑不周」
「需要其他部门协助，但对方趾高气昂」
「单位里让你分享失败经验，下属在旁听「
以上三件事情，随便放在任何一个人身，估计都会面红耳赤，恼羞成怒，心里大喊一句「爷不伺候你了」！丢面子的事情，搁谁都不好受。
然而，在这个过程中，有一个有趣而又令人深思的现象：
那些有本事的人似乎都不太在乎自己的面子，而那些没本事的人却往往把面子看得比什么都重要。结果，要脸的最后都没了脸，不要脸的最后都有了脸。
1、有实力的人，脸皮能挡原子弹
单位里的小张，他是单位里的技术骨干，能力出众，但却从不摆架子。每当遇到难挑的任务时，他也愿意服从公司安排去承担。
领导几次在会议上，公共批评他，说他做事考虑还不够周全，需要改进的地方很多，其他人听了大气都不敢喘，反而他都会很诚恳的回应领导：「是的，这层的确是我疏忽了，领导的建议很好，我马上去调整。」
遇到自己不懂或不会的问题，他还会毫无所谓地向上级、同事或下属请教，他也从不觉得丢脸。偶尔，他还会用幽默的方式调侃自己，甚至拿自己的短处开玩笑，缓解紧张的工作氛围。
他的这种厚脸皮，其实坦诚和勇气的表情，反而赢得了同事们的敬佩和信任。
2、面子其是职场的枷锁
反观另外一个同事，小李，他虽然在单位里待了不少年头，但能力却始终没有得到提升。他最大的问题就是太爱面子了。
每当遇到问题或者挑战时，他总是想方设法地逃避或者推卸责任。他害怕承认自己的不足，更害怕在别人面前丢脸。领导在会议上也批评过他，他全程都不敢直视和说话，隔天还请假在家缓解情绪。
结果， 他的这种态度不仅让他失去了很多学习和成长的机会，还让他在同事们心中的地位越来越低。
3、面子 ≠ 实力和价值
其实，这个现象背后反映了一个深刻的道理：在这个充满竞争的社会里，只有不断提升自己的能力和价值，才能真正赢得尊重和地位。而面子这种东西，只不过是过眼云烟，它既不能给你带来实质性的帮助，也不能证明你的价值。
那些有本事的人之所以不要脸，是因为他们明白这个道理。 他们知道，只有放下自己的面子，才能更加专注于提升自己的能力和价值。
而那些没本事的人之所以要脸，是因为他们内心深处缺乏自信和安全感。他们试图通过维护自己的面子来掩盖自己的不足和无能。然而，这种做法只会让他们更加固步自封，无法取得真正的进步和成长。
一个人的形象和尊严也是非常重要的，但是真正的尊严和价值不是来自于别人的认可和赞扬，而是来自于自己的内心和能力。
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