在职场里签字可不是小事儿，背后可能隐藏着巨大的风险，一不小心就可能踩坑。
「小李，领导让你签个字。」HR一脸严肃地走到我面前，手里拿着一份文件。我顺手接过，打算大笔一挥，快速搞定。
可当我定睛一看，心里却咯噔一下，这文件是三年前用的旧版本，只有一个人签名，没有领导审批栏。之前出过不少甩锅的事，所以一早就淘汰了。
我疑惑地问：「这文件怎么还是旧版本？现在都用新版本了呀。」
HR说：「这你不用管，反正是领导让我拿来给你签的。」
我心里暗想，这事儿不对劲， 心里就更不踏实了。这明显是个坑啊！我决定先跟他扯扯皮，看看能不能找出什么破绽。
他开始有些不耐烦了：「你就签吧，领导还在等着呢。」
我摇头，坚定地回绝了他：「不行，签字就得负责，我不能就这么糊里糊涂地签了。」
见我态度坚决，他也没辙了，只好回去向领导汇报。
不一会儿，领导就亲自过来了。他看着我，语气有些不善：「小李，这个字你到底签不签？」
我深吸一口气，从抽屉里掏出自制的修改版本，摆在领导面前：「领导，您看，这是最新的正确版本。我觉得我们应该按照这个版本来签。」
领导接过文件，眉头紧锁。我知道，这文件里面肯定有些见不得光的东西，他不敢明目张胆地让我签。
我趁机提出：「领导，要不我们把这份文件发到单位大群里，让大家一起看看，或者把其他相关人员拉入群确认一下？」
领导一听这话，脸色顿时变了。他瞪了我一眼，没好气地说：「这事儿就这么定了，你签个字就行了。」
我心里很清楚，知道这事儿上不了台面。如果发到公司大群，肯定会有人出来干涉。可如果我就这样签了字，万一将来出了问题，岂不成了背锅侠？
我坚持不肯签字，领导见我态度如此坚决，也没辙了。他瞪了我一眼，转身离开了办公室。
下午，HR告诉我，领导已经找了另一个同事去签字。我心里暗笑一声，知道这事儿迟早会暴露。
一周后，果然不出我所料，那个同事成了背锅侠。事情暴露后，他在公司里遭到口诛笔伐，不仅扣了全年的奖金，还要担下所有的责任 。我心里虽然有些同情他，但也庆幸自己没有成为那个冤大头。
职言职语:
职场中难免会有一些这样的险恶和陷阱，
作为职场人，必须时刻保持警惕，不要轻易被人利用和欺骗。
应对技巧:
如果领导找你签的文件有问题，比如格式老旧或者风险大，还只有你一个人签，那可得小心了。
要是领导还坚持让你签，你可以拿出自己改过的版本，里面加上其他人的签字环节，比如负责人、经办人，别让风险全落你一人头上。这样，就把个人决策变成集体决策了。
要是觉得风险太大，那就别签，别为了迎合领导就把自己往坑里推。职场上，保护自己才是最重要的。
