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读者故事：苇济
十七，馆里进进出出的人不多，倒也清闲。
一个人坐，翻看着手边这本泛黄的相册，一张张照片，记录着我在事业单位这些年的点点滴滴。
一晃眼，自己已在这个单位近三十年了。这些年的经历，让我对在单位里的法则，有了更深的感悟。
进单位时，我是个愣头青，拿着985的文凭，自以为可以大展宏图，一鸣惊人。
每天埋头在文件堆里，做方案写报告，生怕落下一点儿进度。那时候，我是真拼，废寝忘食的那种。
看到别的同事下班后还在外面逛街喝咖啡，我暗暗鄙视，觉得他们不思进取。
毕竟在我看来，在单位里出人头地，像读书时拼的就是智商，谁的脑子转得快，谁就能爬得高。
可没过多久，我就发现自己错了。
看着那些整天喝咖啡、打高尔夫的同事，一个个都混得风生水起，而我却还在为一个小小的位置焦头烂额，我开始反思。
我这是怎么了？难道我的智商不如他们？
跟一位老前辈倾诉了我的困惑，前辈笑着拍拍我的肩膀，语重心长地说：
＂小伙子，在单位里，智商固然重要，但情商更重要。你看看那些混得好的，哪个不是情商高手？ 懂得察言观色，知道如何跟领导相处，跟同事打交道。 光靠埋头苦干，是走不远的。 ＂
如山西被采访的钢铁S长。
前辈的话，给了我很大启发。一个人要想出人头地，光有真才实学还不够，更要懂得如何跟人相处，如何在复杂的人际关系中周旋。
要知道如何适时表现自己，如何巧妙地让领导记住你的名字，如何跟同事打好关系，让他们成为你的助力。这些，都考验着一个人的情商。
从那以后，我开始刻意培养自己的情商。
跟领导汇报工作，我学会了先称赞领导的英明，再婉转地表达自己的想法；跟同事相处，我学会了多倾听少说话，对他们的难处表示理解和支持；开会时，我学会了在恰当的时机适度发言，既展示自己的见解，又不抢同事的风头。
一脚一脚地，我在领导和同事心中的印象评价越来越好，手头的活儿也越来越重，一路绿灯通行，直到坐上了现在的位置。
一路走来，我以为我已经参透了在单位里。
可记得那件事，却让我开始反思。
那段时间，我们单位换了个新领导，工作脾气风格跟大部分的领导完全不同，雷厉风行，令行禁止。
他来这边没多久，狠狠地敲打，说我工作没有激情，脑子僵化，跟不上新形势。
我一下子懵了。
这么多年，我哪一点做得不好？不就是之前领导让我干啥我就干啥，从来不多嘴吗？这也叫僵化？
同事大川看到我的样子，悄悄地过来安慰我，说领导不过是想树立威信罢了，过段时间就好了，让我不要往心里去。
可我总觉得心里堵得慌，一个劲地想：我这么多年，难道真的白干了？
那段时间，我整个人都处在一种迷茫和焦虑中。
这么多年，我拼智商，练情商，不就是为了在单位里出人头地，获得别人的认可吗？
可是，当这一切都实现了，我反而迷失了自我。我变得患得患失，唯唯诺诺，生怕失去已经得到的一切。
那一刻，我突然明白，比智商、情商更重要的，是心性。
一个人的心若是足够强大，足够虚怀若谷，即便遇到挫折和打击，也能泰然处之，不卑不亢。
反之，若是心胸狭隘，计较得失，即便爬到高位，也不过是身居牢笼，被欲望和恐惧所束缚。
领悟到这一点，我的心一下子开阔了。
我不再执着于领导的态度，不再患得患失，而是尽心尽力做好自己的本职工作。我重新找回了工作的乐趣，不再为了取悦别人，而是为了实现自身的能量。
我对同事也更加真诚，遇到问题，我们坦诚地交流，互帮互助。渐渐地，我发现，当你真诚地对待他人时，别人也会真诚地对你。
我跟领导的关系，也变得融洽了许多。
这些年的经历，让我越来越觉得，学问之道无穷，而心性之学尤其深远。
一个人究竟活得有多高，不在于智力有多高，情商有多强，而在于心性有多纯粹。智商用来谋生，情商用来做事，后半生而心性才是人生的指路心。
窗外夕阳西下，给建筑镀上一层金色。我合上相册，心中无限感慨。
往事历历在目，错与对，得与失，都已成为我人生的底色。
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