以下是一个网友的自白：
我在一家国企工作多年，5点半下班，上下班有班车接送，工作氛围好，领导也认可我。
在我看来，它的一切都很完美， 唯一有个缺点，就是工资低，底薪才9000。
我也提过涨薪的要求，但是领导说单位有规定，不是那么容易调整的。 但看到其他同学们工资都比我高，心里还是很不平衡。
没过多久，受到一家公司高薪的诱惑，我选择了跳槽，离开了多年的工作岗位。加入了一家初创公司，工作时间变为996。虽然工作时间每天多了3个小时，但是薪水涨了5000，还有奖金， 在这巨大的涨幅之下，我觉得多一点工作时间也不是不能接受。
刚进入这家公司之初，我还在安慰自己，一切都会很快适应。而且我有资源和能力的优势，即将迎接我职业生涯的飞跃。
但是接下来的工作安排，让我对自己的做的决定后悔不已。初创公司，业务不稳定， 项目经常变动，导致我的考核也经常变动，公司画的大饼根本就吃不到。
而且，由于公司规模小，管理混乱，根本就没有协同工作可言， 经常一个人干2个人的活儿，加班到12点都是常有的事。 主要是自己有怨言也不敢声张，因为其他同事比我还卷。
加上自己对业务也不是特别得心应手，以至于以前的资源暂时优势派不上用场。工作起来，身心俱疲。 和我同期入职的同事已经离职了，连试用期都没过。 我现在是真怀念在国企的日子了。
其实为了高薪诱惑跳槽的职场人士并不少，追求高薪的工作也是一件很正常不过的选择，「上班不是为了钱，难道真是为了体现自己价值」吗？
肯定会有读者会认为，上文的网友是「得了便宜在卖乖」，「不知人间疾苦」。
「如今竞争如此激烈，如果有一个公司肯招你，肯提高薪的岗位给你，你就烧高香了。」
「公司愿意给你高薪，排除你是有资源、有特别能力的原因外，不就是让你加班、抗压的时候默默承受吗？」
但也有人认为，高薪固然吸引人，但如果以牺牲健康和生活质量为代价，那么这份高薪工作可能并不值得。
下班回去倒头就睡，周末没有休息，发际线严重后移，身体长结节，还要处理复杂的人际关系，面对单位的考核压力，随时担心被裁，还有人羡慕吗？
如果自己的工作岗位是随时可以被替代的，没有长期收益价值的，那么这种高薪岗位所带来的伤害将是双倍。
其实，稳定的底线和高薪之间，并没有绝对的上胜负，重要的是找到合适的生活和工作方式。 但是仅仅是因为「钱」而跳槽，并不可取。 在职场中，前期收入高，后期收入低的工作经历，比比皆是。
关键在于许多人对自己的职场没有清晰的认知，对未来没有长远的规划，也不知道延迟满足所带来的真正效益。在现实中，实力不同，就有不同的选择。
什么时候适合跳槽？
你在原来的公司发展得不错，才可以跳槽，干得不如意时不要跳槽。 只有高光时刻才能要到高价格，如果遇到一个德不配位的高薪岗位，要么就是有坑等你，要么就是薪资低开高走的假把式，逃避现实而跳槽解决不了本质问题。
所以跳槽不跳槽，宏观看大环境，微观看个人情况，如果大环境好，行业前景好，新公司有实力，有前景，自己也是抢手货，那么赶紧跳槽。
但是宏观我们都左右不了，而你唯一能做的就是微观，先考虑把自己变成一个「抢手货」吧！
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