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一直以来，我算是职场上的「老黄牛」， 每次工作都尽心尽责，恨不得把每一次任务都打磨成自己的「成名作」。 为了追求内心的完美交付，我常常加班加点，甚至牺牲了很多个人时间。
然而，很多时候，我发现自己在领导眼里，那些辛辛苦苦做出来的工作成果，似乎只存在了几秒钟就被抛诸脑后。 领导们总是喜欢给每个任务加上一堆形容词，什么「非常重要」、「紧急得很」，但到头来，有些工作交付上去后就像石沉大海，毫无意义。
有一次，领导又推过来一个说是「十万火急」的任务，让我赶紧对接。我虽然心里犯嘀咕，但还是连连答应下来。不过这次，我决定在精力投入方向上做个适度调整。 对于那些临时加塞、看似紧急实则并不重要的工作，我秉持着「糊弄」的态度，不再对自己做过高的要求。 一不做二不休，做完后就立刻丢出去，不再纠结于细节和完美。
原本以为这样会招来领导的批评和不满，没想到结果却出乎我的意料。那些被我「糊弄」过去的工作， 领导并没有过多追究，反而还夸我效率高、做事麻利。 这让我第一次尝到了糊弄工作的甜头。
回想起来，其实很多时候，我们之所以感到工作压力大、任务繁重，很大程度上是因为我们对自己设定了过高的标准。我们总是追求完美、追求高分，却忽略了现实中很多工作其实是「狗屁工作」，毫无意义可言。
在这种情况下， 60分交付与80分交付并没有太大差异 ，因为这个60和80是你自己定义的标准，而非领导定义的标准。 特别是现在很多单位里，很多事情领导都不知道要做成什么样子， 又为什么要为难自己投入更多的时间与精力去达到心中的80分呢？
判断哪些工作能「糊弄」一下，其实有点像是在玩一场策略游戏。
你得先看看任务清单，琢磨下哪些事情是真的火烧眉毛，哪些只是小火慢炖。这里说的「糊弄」，可不是让你偷懒或者瞎搞，而是要学会在忙乱中找到重点，把力气用在刀刃上。
首先，你得看看这个任务到底有多紧急、多重要。
要是那种不赶紧做就会出大乱子的事情，那你还是乖乖地认真去做吧。但如果是一些小打小闹、不太会影响大局的事情，那你就可以稍微放松点，别把自己逼得太紧。
然后，你还得想想这个事情做完了之后会有什么影响。
要是这个事情做得好不好都没啥大关系，那你就算稍微偷点懒，也不会有人太在意。但要是这个事情关系到整个团队或者公司的成败，那你还是得打起精神来好好干。
接着，你也得看看自己手头有多少资源和时间。
要是资源有限、时间紧迫，那你就得学会取舍和权衡。有些事情可能就得先放一放，或者找个简便点的方法去做。
最后，别忘了跟你的上司和同事多沟通沟通。
有时候你以为某个任务很重要很复杂，但其实他们可能并不那么在意。通过沟通，你可以更好地了解他们的期望和要求，从而决定哪些事情可以稍微「糊弄」一下。
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