我是张易，一个初入职场的年轻人。毕业后来到这家公司，一晃眼已经过去了一年半的时间。
半年前，我调到了另一个部门，成了部门经理王娜的助理。
王娜是个强势的女人，35岁就坐上了这个位置，除了能力和运气，她那泼辣的性格也是功不可没。
自从我成了她的助手的当天，王娜就交代我每天下午要帮她定下午茶。这个任务看似简单，但却让我有些犯难。毕竟，关于费用的事她从来没有提过。
我小心翼翼地询问了之前的助理，他告诉我这种垫付的费用，一般都是按季度或者半年结一次账。
我心里有了底， 每天下午都会按照王娜的口味，精心挑选茶点和饮品。有时候，她会满意地点点头，有时候则会因为一点小瑕疵而大发雷霆。我在她面前总是小心翼翼，生怕哪里做得不好，惹她生气。
日子就这样一天天过去，转眼间半年过去了。我感觉自己在王娜的手下越来越难以施展拳脚，她对我的要求越来越苛刻，工作上也时不时会出点无关紧要的小差错。
我开始怀疑，王娜是否真的是一个合适的领导。
就在这时，一个更好的跳槽机会摆在了我的面前。我犹豫再三，最终还是决定离开这个让我倍感压力的地方。
我向王娜提交了离职申请，她看了一眼，没有多说什么就批了。
半年来，脸皮薄的我，始终没有找王娜报销我垫付的下午茶费用。
离职前的最后一天，我终于鼓起勇气，把整理好了垫付的茶水费单子，递给了王娜。
我本以为她会爽快地结账，没想到她却眉头一皱，说道：「小张啊，你不懂规矩啊。这个下午茶，就是我指导你工作的辛苦费。」
她的话让我目瞪口呆，我极力争取道：「王经理，这费用不应该由公司来承担吗？」
王娜却不以为意地摆了摆手：「小张啊，你太年轻了。其实这是我对你的培养和锻炼，你应该感谢我才对。」
我听着她的话，心里五味杂陈。我知道自己斗不过她的厚脸皮和强势，只能默默地掏出手机，准备离开这个让我失望透顶的地方。
在我转身踏出办公室的那一刻，王娜又叫住了我：「小张，你要保持联系。后续很多工作问题，我和新助理都还要找你了解的。」
我没有回头，只是淡淡地回了一句：「好的，王经理。」然后头也不回地离开了这个曾经让我充满期待的地方。
办完离职手续、交接完工作，我立马退出了公司大群、部门小群和一些相关的工作群。
在离开公司的前半小时，我删除了所有同事的微信和其他联系方式，除了唯一一个要好的同事，然后 华丽丽地走出了公司大门。
我离职后那一个月，唯一一个和我保持联系的同事告诉我，之前对接的很多工作，虽然我交代给了新助理，是具体的实际操作过程还是有很多问题。
可王娜发现谁也和我联系不上，她快气疯了，一连好几个单子都出了问题。
我并没有因为这个而愧疚，毕竟我也尽到了自己的职责。是王娜做人太不厚道，那我也没必要以德报怨。
有时候，人不得不面对一些不公平和不合理的事情，我把这事当成了是为自己的无知买单。
大家觉得我做得对吗？
