职场中，面包和面子哪一个更重要？对于这一点不同的人有不同的看法，这个问题也是很多求职者困扰的问题。
去年12月，一位40岁的程序员经历了一次裁员，这种经历对谁都不是一件容易的事。可是不管如何，生活还得继续，所以在年前他就开始找新工作了，也很幸运得拿到了一家公司的offer。但是在面试期间他才知道，这个岗位的直接领导居然是他以前的下属，为此他感到很纠结不知道要不要接这个offer？接了自己心里过不去，不接又觉得这个机会难得。
这种情况确实让人感到为难。接受这份工作，意味着他将要在过去的下属手下工作，这种转变可能会让他感到尴尬和不自在。但另一方面，这又是一次难得的机会，尤其是如今的互联网行业，找到一份满意的工作并不容易，对于一位40岁的程序员来说更是如此。
40岁的程序员现在找工作到底有多难呢？我老公22年的时候38岁，当时他们整个小组被全部一锅端全部裁了，他是组长，也算是一个小领导基本不用干活。自从被裁后，也在积极的找工作，工作机会本不多，就更不要说管理岗位了。那段时间很难出门，我们都以为是这个原因，但是后面解除了机会也不是很多，这个时候才意识到是年龄的坎。
刚开始，找工作我老公还挑三拣四的，后面实在找不到好的工作机会了，才放宽他的要求。基本上只要有面试机会就会去，无论什么大小公司，无论是基础岗还是管理岗都一样。
最后，历经9个多月，入职了一家创业公司，整个公司加上老板就5个人。
老板比他小7岁，另外三个都是95后，就他一个快奔四的人。
刚开始我还怕他干不了多久，毕竟他以前所在的公司也算小有名气，又是个组长，再加上现在的公司又都是年轻人，真怕他接受不了，结果他自己倒是适应的很好。他也说过，在互联网行业这种事情就不能多想，如果想着年龄大就必须当管理放不开的话，那估计很难找到工作了。我们都是有家庭的人，只要能把钱挣到手就好，面子并不能当饭吃，能解决我们的现实问题才是最重要的。
确实，在现实生活中，很多人都把面子看的太重了，并不说要没脸没皮，追求面子没有错，面子有时候也很重要。但是当我们把它看的过重时，可能会迷失方向。
实际上，我们工作的初衷是为了追求面包，而不是虚荣的面子，面子填饱不了肚子。而面包却是我们生活的基本需求，是我们能够生存下去的保障。
因此，无论是面对挑战还是机遇，我们都应该以实际行动去努力，在追求面包的同时，也要懂得放下面子，适应变化，才能在职场中发现并找到新的机会。
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