近日，一位网友在社交平台上开玩笑地提出了一个看似不切实际的想法：和面试官沟通如果面试通过，每月分他1k, 大家觉得这个计谋行不行得通？
虽然这句话带着明显的调侃色彩，但是其中的无奈和焦虑让很多正在求职中的人感同身受，现在就业市场的行情，这样的调侃也算是我们对现实的一种无奈表达吧。
还记得，之前有人说和自己阿里的朋友一起吃饭，聊到现在35岁以上的大厂P8、P9，基本只要离职就意味的失业，因为现在能给到总包百万以上的基本只有这些大厂了。
当时有一个评论给我的印象特别深刻：「现在不是年薪百万的问题，而是即使降薪一半也同样没有工作机会。」这句话说到了点子上。如今的职场环境，比起高薪，更让人担心的是能否找到一份工作。
经济下行给职场带来的影响太大了，各大公司降本增效，员工降薪，裁员优化，不对外招聘等等，虽然都是公司为了生存下去的无奈之举。但是，对于我们这些打工人来说，也变得更加难了。
即使有些公司招人，你也有着丰富的经验，但也并不意味着就能够轻松找到心仪的工作。许多公司更喜欢招聘年轻的应届毕业生，因为他们可以接受更低的薪水，同时也更容易被塑造成符合公司需求的员工。
而对于那些已经在职场上摸爬滚打多年的中年人来说，即便技术再过硬，也很难获得足够的机会。面对这样的困境，如果真有人有这种想法，我倒是也不奇怪。
这两年中年失业的人在我们身边出现太多了，对于这个年纪的人来说，失业的风险更加可怕。不仅要为自己的生活负责，还要为家庭负责，如果再有个房贷，那真的是妥妥的死局了。
唯一能够让自己不气馁的也许就是家庭的支撑了，也许有时候会感到绝望，但是也不能放弃不是。前有自己的职业道路要走，后又家人等着我们开锅。
也许你现在正在面对HR的拒信，心情也许很低落，但也请不要停下自己脚步，更不能放弃对未来的期许。路虽坎坷，但只要我们心中的那团火不灭，相信这个职场始终会有一个适合我们的位置。
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