作者| 玢仁
编辑| 小绵阳
这两年的职场，让很多人对「稳定」这个词趋之若鹜。尤其是那些被社会大潮冲击得东倒西歪的群体，都希望能找到一个可以遮风避雨的地方，而体制内的工作无疑成为了很多人心中的首先。
但是，事实真的是这样的吗？有网友发文说：我们单位有个同事每个月月薪是四千多，父母年纪大了在农村老家，没有办法帮忙带孩子，只能他老婆全职在家带娃。现在这位同事经常说自己负担重，两个娃都快养不起了。而他自己也确实是下班后跑去兼职开出租补贴家用了。
这位网友认为，他们家这种情况其实并不适合体制内工作，出去闯一闯可能比现在会好很多。
对于这位网友最后说的话，我个人认为他的观点是有一定道理的。
先来看一看体制内工作的优缺点。首先大部分体制内工作都有着较为固定的工作时间和稳定的收入来源，这为员工提供了一个相对稳定的生活环境。福利待遇也是非常不错的，包括医疗保险、退休金等，这些真的很吸引人。但是体制内工作的薪资水平对比很多体制外的工作确实是属于低薪资了。
而对于这位网友的同事这样的家庭来说，上面有年老的父母需要养老，下面有孩子需要抚养，他们夫妻自己也得生活，稳定的低收入并不能解决他们的实际问题。对于很多那些没有家底的 普通家庭 来说，其实工作的第一件事就是先解决家里的经济压力。
而体制内的工作，除了几个大城市以外，很多地方的薪资可以说并不出彩，如果真的想要靠着几千块钱养老人、孩子、家庭确实会很难。
相反，对于那些家庭条件较好，没有太大经济压力的人来说，体制内的工作绝对是个非常好的选择。他们可以在这样的环境中稳步发展，同时也能够享受到相对稳定的生活。
选择什么样的工作，真的不是一句简简单单的稳定就能够决定的， 职场中的 稳定性并不适合每个人。
选择工作的时候我们要理性看待「稳定」，结合自己的实际情况，做出明智的选择。 无论是选择体制内的稳定工作，还是勇敢地走出去寻找新的机会，最终的目标都是为了让自己和家人过上更好的生活。
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