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来源： 吉林师范大学、澎湃新闻
3月19日， 吉林师范大学官网发布了【中共吉林师范大学委员会关于十一届省委第十一轮巡视整改进展情况的通报】。
其中指出：吉林师范大学 完善党委激励干部担当作为措施，将 直接聘任具有博士学历、讲师职称教师为系主任 ，且对系主任等业务干部 在职称评定、教学考核上给予适当赋分和减免 。
据通报称， 吉林师范大学将贯彻落实新时代党的组织路线， 全面加强干部队伍和基层党组织建设， 完善党委激励干部担当作为措施，包括选优配强专业系主任： 一是对特别优秀年轻干部打破隐性台阶，直接聘任具有博士学历、讲师职称教师为系主任。 二是及时了解并解决干部职工在思想、工作、学习、生活方面存在的具体问题，提振干部干事创业精气神，解决干部不想为、不愿为、不善为问题。 三是出台【吉林师范大学教师系列高级专业技术职务评聘赋分标准及计算办法（修订）】【吉林师范大学教职工绩效考核实施办法】，对系主任等业务干部在职称评定、教学考核上给予适当赋分和减免。
同时，选优配强科处级干部 ， 做好优秀年轻干部储备，加大专业干部直接选聘力度 ， 加大人才队伍建设力度：一是坚决释放引才诚意，采取「一人一议，一事一议」等方式， 加大资金投入力度 ，设置安家费、科研启动费、人才绩效奖励、教学奖励、科研奖励等「五大基金池」，做到更好培养人才、助力留住人才。二是修订吉林师范大学与攻读博士学位人员协议书， 推进国家、省级各类人才评选申报工作 ，实施「吉师学者」创新人才工程、「教学名师」「教学新秀」人才评选工程，培养和造就一批学科领军人才、拔尖创新后备人才和青年优秀教师。三是 深化人事制度改革，注重人力资源配置 ，修订【吉林师范大学高层次人才引进与管理实施办法】等13个文件，构建「公平与效率相统一、激励与监督相结合、竞争与创新相促进」的管理机制，确保人才安心留校工作。
青塔人才还注意到，2024年吉林师范大学正在公开 招聘高层次人才 。据公告信息， 学校为引进的博士提供 安家费、住房补贴共计20万元 （其中： 课程与教学论、教育学、心理学、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化专业毕业的博士到相应教师岗位，提供 安家费、住房补贴共计40万元 ）； 科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类6万元。 博士每月可享受 博士人才奖励绩效800元 ，被评为优秀博士时每月可享受 优秀博士人才奖励绩效1200元 。 学校帮助协调解决子女中、小学入学及幼儿园入托 问题。
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