当年我舅舅从基层干起，一直干到当上了副部级干部，他以前在单位里常常需要参加各种应酬和饭局。
久而久之，他也就总结出了一些关于职场工作方面的心得。 尤其是在退休之后，他更是乐于把这些经验分享给我们这些年轻人。
有一天，我在一次公司聚会中，看见公司领导突然走过来，到我身边聊了两句，竟然提出要加我的微信。
我一时之间有些懵，心里想着：「这不就是领导要扫我的二维码吗？」
于是，我顺口就说出了：「您扫我吧！」
领导听了之后，稍微愣了一下，然后点点头，正准备拿出手机扫我的二维码。
但这时有一个副领导在不远处叫他，于是就对我说：我先过去看看，微信晚点再加。
我顿时有些不知所措，后来直到聚会结束，我也没再见过领导，加微信也不了了之了。
下班回到家，舅舅正好来我家了，在闲谈中我提到了这件事。
舅舅听完后，很严厉地对我说：「小张啊，你不能光让领导扫你，你得主动加领导微信啊！」
我听了之后，心里有些不服气：「人家领导要加我微信，我还能拒绝不成？」
但是看到舅舅那严肃的表情，我知道他肯定是有他的道理的。
舅舅见我不以为然的样子，就接着说： 「在饭局上，领导主动提出要加你的微信，这是对你的重视和信任。但是，你不
能光让领导扫你，这样显得你太被动了。
你要主动去添加领导的微信，这样既显得你积极，又显得你尊重领导。而且，通过微信这个渠道，你还可以更加便捷地了解到单位里的信息和动态。」
听了舅舅的一番话，我顿时明白了自己的错误。
以前，我总认为微信添加礼仪只是一件小事，但现在看来，这其中却蕴含了很大的学问和道理。
通过这件事情，我也意识到了自己在人际交往方面还有很多需要学习和提高的地方。
于是，我立刻拿出手机，打开微信，通过公司信息找到领导手机号，然后主动添加领导的微信号，并备注了我的相关信息，等待领导那边验证通过。
果然，没多久，领导就通过我的好友申请了，并说：「以后工作上有什么不懂的地方，可以直接微信上问我。」
舅舅看到我已经加上领导微信了，就继续说道： 「体制内做事情，都要遵循一定的规则，虽然加微信只是一个小事，但也要让领导有掌控感和被尊重感，他那边只需点下通过按钮，不用过多动作。
就像人家平时审批文件时，签个字就行了。不然，就会显得人家是你的下属似的，这肯定是领导不愿意的。」
除此之外，舅舅还告诉我：「在饭局上，你要学会察言观色，了解领导的需求和喜好。
比如领导喜欢喝酒还是喝茶，喜欢吃什么菜等等。
这些细节问题可以帮助你更好地为领导服务，同时也可以让你在职场中更加得心应手。」
在接下来的日子里，我开始更加注重这方面的问题。
每次有领导要加我微信时，我都会主动拿出手机，快速添加领导的微信号。
同时，我也通过微信这个渠道，积极地与同事、朋友进行交流和沟通。
这种做法不仅让我在人际交往方面更加得心应手，而且还让我在工作中更加顺利地开展各项事务。
有一次，我在工作中遇到了一些困难和问题。
正当我感到无从下手时，突然想到了之前添加的领导微信。
于是，我立刻在微信上向领导请教了这个问题。
没想到领导不仅很快就回复了我的信息，而且还给予了我很多有价值的建议和帮助。
通过这个渠道，我很快就解决了工作中的问题，并且还得到了领导的表扬和肯定。
这件事情让我更加深刻地认识到： 在职场中，我们不仅要具备专业知识和技能，更要注重人际交往方面的细节问题。
只有通过不断地学习和提高自己在这方面的素养和能力，才能够更好地适应职场的需求和挑战。（完）
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