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设计：Gensler
地址：美国 加州 圣何塞
面积：116,129 平方米
时间：2023年
摄影：Jason O'Rear
Tags：软件，Adobe、Gensler、未来工作场所典范、共享互联、适应性强、可持续、未来复原力、色彩理论、多样性、包容性、亲生物性
Adobe公司的联合创始人约翰·沃诺克博士（John Warnock）和查克·格斯克博士（Chuck Geschke）于1982年创立了Adobe公司，并于1994年将Adobe公司带到了圣何塞，成为第一家在加州圣何塞市中心以投资房地产作为公司总部所在地的大型科技公司。最近，公司庆祝了另一个重要的里程碑—— 「Founders Tower（创始人大楼）」（Adobe 总部的第四座大楼）——的落成，再次展现了Adobe对科技发展和圣何塞市中心不断变化的天际线的承诺。
Adobe是一家改变数字创意和创新格局的革命性软件公司。Founders大楼的落成也成为未来工作场所发展趋势的典范之作。这是一个共享、互联、适应性强的目的地，专为未来的创意和创新社区而设计；也是培养未来科技、创新和商业的地方。
以下是使其成为未来工作场所典范的部分功能 阐述：
01 /
100%纯电动
Founders 大楼是硅谷第一座如此规模的全电动建筑，将由100%可再生能源供电，最大限度地减少建筑的碳足迹，进一步践行公司的可持续发展承诺。这座全电力大楼使 Adobe 能够在混合能源比较清洁的时候从电网中获取能源，并确保电池存储或其他现场能源解决方案在未来易于整合。Gensler与Adobe和Atelier Ten（环境设计顾问）合作制定了关键的节能策略，例如采用高性能围护结构，以减少眩光；最大限度地提高自然采光和舒适度，同时与同类建筑相比，让该建筑的总体能耗降低了40%。
02 /
通过色彩为品牌注入活力
Adobe 的品牌 DNA通过色彩的运用，与这座18层楼高的建筑融为一体。整座建筑都采用了色彩心理学原理，引导人们选择适合自己需要的空间：例如，蓝色代表专注，绿色促进协作，而橙色则鼓励联系和社区。空间中使用的颜色旨在为员工提供微妙的提示，帮助他们在整个工作日内从一个空间移动到另一个空间。为此，Gensler与劳拉·吉多·克拉克设计公司（Laura Guido-Clark Design）合作，确定了Adobe的公司特质和价值观，并通过 Love Good Color® 这一融合科学与感官的色彩工具和方法加以表达。
人们从建筑外观上就能看到明亮、多彩的 "色彩线"，昭示着 Adobe 的宗旨和所期望的情感反应。橙色条纹代表「社交区域」，如中心区和全体员工会议室，以营造归属感、连接和社区感；绿色条纹代表「协作区」，旨在唤起一种协作、包容的团队精神；蓝色给人耳目一新的感觉，因此，蓝色条纹用于「专注和休息空间」，以营造清新宁静的气息。
△ 明亮、多彩的设计主旨贯穿整个工作空间，象征着 Adobe 的 DNA。
03 /
支持新工作方式的适应性、未来复原力和选择性
新大楼具有很强的适应性，内部采用架空地板系统和灵活的多用途空间，以应对不断变化的技术发展和未来的工作方式。大楼能够为高度协作的员工队伍提供强大支持，在整个建筑内部设有各种各样的工作点，让团队和个人能够自由选择和适应环境，展开最佳工作状态。
Gensler 的工作场所调查研究发现，为员工提供工作方式和地点的选择对空间效率和工作体验起着重要作用。事实上，根据Gensler的最新研究，在绩效最高的工作场所中，88% 的办公人员都拥有选择权。
在新冠疫情的初期，设计团队和 Adobe 就意识到团队的工作方式会有所不同。因此每层楼都以"邻里 "形式布局，以满足不同团队的需求，例如用于小型全体员工会议的双层投影空间、共享办公/协作桌、以及配置了视听功能的可移动白板空间（为小型工作会议和协作工作提供支持）。此外，还创建了 "探险室"，如播客室、VR 体验室、冥想室、手工制作室和音乐室等。
△ 每层楼都设有协作社区，个人和团队都可以在这里相遇、汇聚、协作。
△ 大型看台式阶梯座可用于全体员工会议和日常工作。
△ 各种食物小站也是休闲社交或临时即兴会议不错的选择。
04 /
由内而外的通透空间
在本案中，建筑的主要连接元素被称为 "缕"，它将建筑以一系列双层挑高式空间串联在一起，并让这些双层空间成为建筑内部的主要社交空间。变化的色彩线条代表了Adobe对色彩和社区的热爱，同时也将 Adobe 繁荣的文化与园区其他部分和圣何塞城市联系在一起。玻璃幕墙的高透明度将这些空间的色彩和活力烘托得淋漓尽致，并让周围的社区能够看到建筑内部的工作动态；同时幕墙系统的设计和调整也考虑到了员工的舒适度、成本和运行能耗。
△ 独特的透明玻璃幕墙让人们从外部观察到建筑内部的连接与协作。
05 /
连接是创造力的催化剂
在建筑内部，空间和交通动线的战略布局为不经意的相遇和自发互动提供了更多的机会。例如，双层挑高的社交中心连接着一对工作楼层；再通过一系列相互连接的楼梯将较大的聚会空间连接起来。这些战略性规划设计让该建筑为 Adobe 的创意社区构建了一个催化空间。
每个楼层的布局都围绕着被称为 "邻里 "的工作站和会议室集群规划，且它们都位于被称为 "团队中心 "这一更大的灵活聚集区附近。一个大型聚会空间的两侧是图书馆、多功能会议室、美食大厅和餐饮空间等建筑设施，甚至还有一个更高接待水准和舒适度的共享工作酒吧。
△ 相互连接的楼梯促进了不经意的相遇和无缝连接。
06 /
精心设计的设施带来便利和选择
整个大楼内的各种公共空间和餐饮设施都给人一种温馨、精致的感觉，其中包括美食大厅、咖啡吧、共享办公休息室和私人用餐区。提供独特的空间和正宗的美食对 Adobe 来说并不是新鲜事，创造员工需要而不仅仅只是想要的空间——例如提供热食和小食品杂货的便利小站——是让办公室成为无法抗拒的目的地的关键。
Adobe将美食视为社区和连接的促进因素，这一概念也延伸到了底楼的体验设计：员工和访客可以在这里体验 Adobe 员工厨房的烹饪艺术，以及Creative Grounds咖啡店的美味咖啡，该店将于明年向公众开放。
△ 为 Adobe 员工提供食品和日用杂货的便利小铺。
07 /
设计远超【美国残疾人法案】标准
Founders大楼的设计超越了【美国残疾人法案】（ADA）无障碍设计标准的最低要求。通过有目的地关注亲生物模式、规划中的公平性和色彩理论，该空间促进了多样性、公平性和包容性。
首先，设计团队在规划时考虑到了行动的便利性，创建了三个平等的工作区（由工作点、办公桌、协作空间和会议室组合而成的一系列街区），并确保从每一个工作区到楼层的中心（卫生间、电梯和枢纽所在位置）的移动都是一样的。此外，还拓宽了通道、降低了吧台的高度，以方便所有人群的使用。目前正在建设的一座人行天桥将把新大楼与Adobe现有园区连接起来，增加了员工进出的便利性。
由于圆角在心理学上与安全感、亲近感和友好感联系在一起，因此设计团队通过将一些走廊的转角以及木制品做成圆角的细节处理，创造了一种更加以人为本、平易近人的设计体验。还在空间中设计了各种 "节点"，通过划分团队空间、学习空间和休息空间来支持神经多样性个体的融入。此外，设计团队决定放弃高对比度的配色，以避免头晕目眩，除非是在所需的楼层过渡处。
△ 亲生物设计将整个空间中的人与自然联系在一起。
08 /
注重健康、亲生物性和包容性
自然采光、日光照明和亲生物性是设计团队规划和设计方法的主要因素。Gensler 与Atelier Ten合作制定了自然光和日光照明策略。通过亲生物设计模式，并结合植物、声音、动态和漫射光，建筑内的各种空间设计都旨在将人们与自然联系起来。除了充足的日光和景观视野外，大楼还为员工提供了各种放松和焕活身心的空间，包括室外露台、健康室、冥想室以及供深度专注和安静思考的图书区。
09 /
向社区开放
作为一家为创意和数字科技领域提供创新动力的公司，Founders 大楼充满了艺术气息和沉浸式科技体验。Gensler的数字体验团队与由 AdobeExperience Manager 支持的Float4 合作，在数字艺术柱上展示了来自 Behance 和Adobe Stock艺术家社区的作品。由令人难以置信的当地艺术家设计的独特艺术装置装饰着整个建筑，以此向圣何塞市丰富的文化多样性致敬。
△ 来自艺术家的丰富作品展示。
将这一切联系在一起的是 Adobe 体验博物馆（Adobe Experience Museum），它是 Adobe 价值观、使命、产品和以社区为中心的公开展示，让游客身临其境地参与体验。
△ 体验中心内的动态数字体验。
在各家公司都在寻求重塑办公环境之际，新落成的Founders大楼堪称未来工作场所之典范——一个能激发创造力、拥抱可持续发展和包容性的工作场所，并赋予团队和个人适应和选择环境的能力，以完成最佳工作的办公场所。
办公空间采用了 MillerKnoll、 stylex、Naughtone、Hightower、Martin Brattrud 的办公家具产品，以及 MTRL 为咖啡厅和共享工作会议室定制的各类花器和桌子。
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第 202 篇软件公司办公空间
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