作者 | 瑾山月
來源 | 帆書樊登講書(ID:readingclub_btfx)
春節假期就這樣結束了,一連休息了7天的快樂,讓 #不想上班# 這一話題再度登上熱搜。
很多人的表現幾乎一致:
不想起床出門,又不敢擺爛躺平,一想到上班就困倦乏累,無精打采。
實際上,何止放假後「不想上班」,太多人常年厭倦上班。
就像網上很火的那句話:
從小到大最焦慮的時間段是周日晚上。即將面臨周一的那種恐懼,時常讓我焦灼到失眠。
不可否認,打工很辛苦,上班很難熬。
但這種對工作的抵觸心理,帶來的只會是更大的無助和恐慌,百害而無一利。
【幹法】告訴我們,既然命中註定是打工,不妨調整好自己的心態,打起精神來解決問題。
如果你不想上班了,不妨問問自己下面這三句話。
話題評論區,網友@青梅的經歷,引起無數人的共鳴。
今年是她參加工作的第十個年頭,三千多個日夜裏她幾乎"沒一天想上班」。
最初的幾年,作為新人很被動,總被推著做不喜歡的事。
替同事背鍋,遭領導痛罵,長期的壓抑時常讓她內心常常洶湧起一股怒火。但因為懦弱,這股火只會灼傷自己。
等熬了幾年,熟悉了職場規則,她卻因為晉升無望開始自暴自棄。
看著同齡人步步高升,新人們後來居上,自己卻高不成低不就,導致更不想上班。
她安慰自己說:「上班不就為了賺錢嘛,什麽理想、抱負,開不開心的都不重要。」
是啊,上班有什麽意義呢?對很多人來說收入就是唯一意義。
在他們看來,要不是為了賺錢養家,安身立命,誰會喜歡工作?
但恰恰是這種簡單粗暴的價值交換,才讓我們覺得上班是對生命的消耗。
生活中,還真有一類「工作狂」,每天幹勁十足、樂此不疲。
接觸過他們後,我忽然意識到:「上班」和「工作」還是有區別的。
很多時候,我們並非不想工作,只是不想上班。
就像【圓桌派】中談起不想上班的緣由,梁文道講的:
「很多時候,大家只知道工作是賺人民幣,卻不知道自己在幹什麽。」
換句話說,你完全把自己當成了螺絲釘,無法真正融入公司,更無法展現個人價值。
沒有拼勁,找不到成就感,喪失自我價值,這樣的「班」,任是誰都上著沒勁。
那工作又是什麽呢?
我很贊同稻盛和夫在【幹法】裏說的:
勞動的意義不僅在於追求業績,更在於完善人的內心。
當你不再緊盯著薪水,在工作中探索到更有意義的事,比如:
提升了認知,開闊了眼界,亦或是結識了更優秀更有趣的人,就不會覺得工作是酷刑,反而是愉快的體驗。
心理學家菲德烈有個著名的
「雙因素理論」
。
他認為,薪資、環境是激勵一個人工作的基礎因素。
而真正激勵一個人的是挑戰、認可以及個人成長等「動力因素」。
上班單純是為了賺錢,而工作是為了遇見更好的自己。
弄明白兩者的區別,就會明白:
你厭煩的是麻木枯燥的生活,而非是有意義又能塑造自己的工作。
Papi醬曾拍過一個段子,吐槽職場怪象,其中有一條,著實紮心:
不少人混跡職場十幾年,到頭來發現,自己的待遇竟比剛入行的實習生還低。
一氣之下本想跳槽,但考慮到風險太大,於是紛紛選擇擺爛,成了單位裏的「老油條」:
每天敷衍了事,得過且過,帶薪喝水上廁所,有事沒事聊八卦;
主管在時,假裝忙碌;老板一走,自己也開溜;
年年績效墊底,月月考勤最差。除了工齡增長,一切毫無長進......
可就像稻盛和夫所說的:
「即使你抱怨再多,受到委屈再多,當下最要緊的一件事就是先把工作做好。」
我有一位銀行業的朋友,工作七年薪資只漲了兩級。
於是逢人就抱怨,說自己這些年,學技能、幹櫃台、跑客戶、談合作,該幹的活從不偷懶,沒想到都白混了。
得不到有效回應後,朋友既沒有另謀出路,又無法像從前那樣兢兢業業。
他開始偷奸耍滑,出差時各處旅遊,開會時玩手機,加班時打遊戲看電影……
剛剛35歲,他卻因為一點委屈把自己邊緣化,活成了團隊裏的透明人。
後來單位出台新的考核機制,朋友毫無意外地成為第一批被辭退的人。
直到失業,他才意識到:
這些年的擺爛,沒耽誤任何人,只害了自己。
這幾年,網上很流行這種「摸魚哲學」,顧名思義就是,渾水摸魚,不好好工作。
不少人厭棄上班,又不得不去,於是乎只能用「摸魚」對抗,在工作中混日子。
可捫心自問,這種「混」,是賺了便宜還是吃了虧?
職場大咖何加鹽的這段話,可謂醍醐灌頂:
當你工作中混日子,其實就是在浪費自己的時間。
因為你自己都認為自己的時間不值錢,你的薪資怎麽可能高得了呢?
拒絕躺平並非為了老板,而是對自己負責。
因為你得過且過的每一天,都是人生最大的浪費。
美國石油大王洛克菲勒曾說:
如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務,人生就是地獄。
在工作中渾水摸魚的人,蹉跎了歲月,耽誤了自己。
用工作雕刻自己的人,卻永遠在進步,永遠有收獲。
前幾天,碰見醫學院的老同學張哥,見他意氣風發的樣子,我簡直不敢相信,就在兩年前,他還因工作頹廢得不成樣子。
當初,張哥一畢業就去了醫院辦公室。
本以為是份安穩體面的工作,卻不想這裏是沒有硝煙的戰場。
一篇宣傳稿改五遍也不合格,領導的心思難以捉摸,他多問一句,領導就批評他不動腦子;
還有個奇葩的同事,處處作對,沒事就去打小報告。
當時他剛到單位20天,每天上班的心情比「上墳」都沈重,他不停地自問:
「這麽痛苦,你還在堅持什麽?」
但生活就擺在眼前,人總要養活自己,於是張哥只能逼自己再堅持堅持。
他轉變心態,不再把註意力集中到自己的小情緒上,而是專註地做好手頭的事。
用心寫好每一篇稿子,認真思考領導給出的意見,虛心向優秀同事請教。
當寫出自己滿意領導也誇贊的文章,張哥驟然發現:原來工作的快樂是如此巨大。
就這樣,他穩紮穩打地努力工作,如今已是宣傳團隊最年輕的主管。
張哥對我說,他最慶幸的,就是自己當初沒放棄,後來也沒躺平。
知乎上曾有很多還未畢業的同學問:「萬一將來的工作,自己不喜歡怎麽辦?」
有個高贊回答是:「這世上,沒有哪份工作不辛苦。你什麽工作態度,就什麽命。」
稻盛和夫也曾在【幹法】中寫道:
與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上已有的工作。腳踏實地,從眼前開始。
我們總會遇到相處不來的同事、話不投機的領導,也可能被日復一日的機械操作耗盡熱情。
可若你視工作為敵,在職場上拼命抵抗,自然頭破血流,一事無成。
若你視工作為進步的階梯,那也必定會不斷精進,被工作成全。
古典老師,提出過一個職場「三葉草」模型。
即除了沿著職級、薪資的框架向上爬,每個人還可以不斷自驅成長,把工作改造成「在熱愛的領域努力地玩」。
為什麽制作這個模型?
因為他也觀察到「太多的人,年紀輕輕卻已毫無生機:白天,打卡應卯,隨便應付工作;晚上,熬夜刷視訊。」
人生最好走的路,都是下坡路。
別拿工作中的不如意當成不努力的借口。
也別因為隨口一句「不想上班」就放棄努力。
說實話,每分錢都不好賺,我們肩負養家糊口的重擔,不工作也真沒退路。
但有句話說的好,工作是對生活最好的療愈。
與其用「混」抵觸上班,倒不如躬身入局,尋找工作的意義,在工作中培養自己。
這世上,有人死於25歲,葬於75歲;但也有人永遠都是25歲,幹得熱火朝天,活得熱氣騰騰。
所以,別再抱怨上班辛苦、無聊,趁著年輕,向前奔跑,在最好的年紀活出最棒的自己。
點個
「在看」
,願鬧鐘一響,你能精神百倍地起床,誌氣滿滿地奔赴工作。
作者 | 瑾山月 , 來源 :帆書 樊登講書(ID:readingclub_btfx) 。
主播 | 韓星,公眾號:韓星(id:HanXingFM)
圖片 | 視覺中國,網路(如有侵權請聯系刪除)
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