近日，一則騰訊員工考公務員的訊息在網上引起熱議。 不少人好奇，為何在互聯網行 業高薪、高發展的背景下，還有員工選擇轉向「窮得穩定」的公務員崗位？
在市場經濟下，企業的興衰、行業的冷熱都是常態。近年來，互聯網行業經歷了快速的發展，但同時也伴隨著巨大的競爭壓力。這種壓力不僅來自外部的市場環境，還來自內部的職場生態。尤其是在互聯網公司內部，高強度的工作、快速變化的技術和業務領域，都使得員工面臨巨大的職業挑戰。
與此同時，我們對於風險的反應是復雜的。在面對不確定性時，我們往往會選擇更為穩妥的道路。這也是為什麽在金融市場中，投資者往往會選擇購買更為安全的資產。
同樣地，在職業選擇上，當互聯網行業的風險逐漸顯現時，一些員工開始尋求更為穩定的職業道路。公務員的崗位，由於其穩定性、福利保障和相對的權力地位，成為了一些人眼中的「安全港灣」。
騰訊作為中國互聯網的巨頭之一，其發展歷程也反映了整個行業的起伏。近年來，隨著競爭加劇和技術叠代速度的加快，騰訊也面臨著一系列的挑戰。這其中不僅有外部市場的競爭壓力，還有內部的管理和團隊整合問題。在這樣的背景下，一些員工選擇離開騰訊去考公務員也是可以理解的。
盡管互聯網行業的高薪令人羨慕，但其背後的風險也是不容忽視的。技術的快速更新換代意味著從事這個行業的人需要不斷學習、適應變化。與此同時，市場競爭的激烈也導致了企業的優勝劣汰。
尤其是在35歲這個職業發展的關鍵節點上，很多人在面臨家庭、職業發展等多重壓力時，不得不為自己尋找一條更為穩定的職業道路。
與互聯網行業相比，體制內的工作提供了更為穩定的就業環境。這意味著即使企業面臨市場壓力或變革調整，體制內的員工通常不會面臨失業的風險。此外，公務員的福利待遇、社會地位和相對穩定的工作節奏也成為吸引人們的原因。
人生在不同階段有不同的需求 ，工作也是一樣。隨著時間的推移，年輕人也開始面臨生活中的各種壓力和挑戰。他們可能結婚、生子，背負起家庭的責任。這時，對於穩定和安全的需求逐漸增加。
對於在職場中打拼的人們來說，選擇職業道路是一個個人決策的過程。考慮自己的興趣、能力和家庭需求是至關重要的。同時，對於那些考慮從互聯網行業轉向體制內的人，建議在做決策之前充分了解兩個行業的優缺點，並考慮自己的長期職業規劃和個人需求。
總之，無論選擇哪條職業道路，最重要的是要為自己的未來做好規劃，並堅定地走下去。
以上是我的個人見解，如果覺得對你有幫助，點個贊，點個關 註，謝謝你們的支持！
作者：中年不油膩大叔快40了
簡介：工作了二十年開號主要是跟大家聊聊關於職場的新鮮事兒！
素材來源官方媒體/網路社群/如侵權請聯系刪除
