周五那天，我作為職場新人，跟著我們部門的領導去參加了一場重要的商務宴會。作為新手，我既興奮又緊張，一直在小心翼翼地觀察著，生怕出什麽差錯。 在宴會氛圍到正熱的時候，突然，領導轉過頭來對我說：「小劉，去催催菜吧，看看咋這麽慢。」
我急忙點頭答應，然後趕緊去找服務員。 回來的時候，我報告說：「領導，我剛催過了，菜馬上就來。」 但領導的臉色似乎沒我想象中的那麽高興。
晚宴結束後，我回家的路上一直在回想這件事。我感到困惑，自己的回答有什麽不妥嗎？我決定第二天去找舅舅請教，他是個退休的副廳級幹部，對這些職場遊戲規則了如指掌。
第二天，我帶著疑惑和不安去找舅舅。我詳細地描述了昨晚的情景，包括我對領導說的那句話。舅舅聽後，沈思了一會兒，然後他問我：「你覺得領導是真的想讓你去催菜嗎？」
我楞了一下，不太明白舅舅的意思。舅舅繼續解釋： 「在職場上，尤其是在這種商務宴會上，每一句話，每一個動作，都可能有它背後的含義。可能領導並不是真的急於要菜上桌，而是借此給自己和其他重要人物一些私人談話的空間。」
回想起那個場景，我開始理解舅舅的意思。我意識到，我之前的回答可能過於直接和簡單，沒有考慮到領導的真實意圖和職場的復雜性。
舅舅接著給我講解了在商務宴會中應對類似情況的更高情商的做法。他說： 「 如果領導讓你催菜，你首先要判斷這是不是一個訊號，是不是領導實際上想要的是一個獨立的交流空間。 如果是這樣，你就可以巧妙地回答，比如說‘好的領導，我去安排一下，確保一切順利’，然後悄悄離開，給領導留出私人空間。」
他又補充道： 「如果是真的需要催菜，你的回答也可以更加圓滑一些。 比如說，你可以回答‘我已經提醒了服務員，他們說正在準備中，應該很快就能上來，我盯著呢，您放心’。這樣的回答既顯示了你已經采取了行動，同時也傳達了一種不急不躁、掌控局面的態度。」
舅舅還強調：「 在職場上，尤其是和高層領導打交道時，你的每一句話都要經過深思熟慮。你的言談舉止不僅反映了你的個人素養，還可能影響到你在職場上的形象和發展。」
經過與舅舅的交談，我開始深入反思自己在職場中的溝通方式。我意識到，之前的我太過於直接和單純，沒有考慮到職場的復雜性和溝通的微妙之處。我一直認為快速回應領導的要求是種效率，但卻忽略了溝通背後的深層次意圖。
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