在華為， 一位工作了十年的員工發出了內心的呼聲：「感覺要繃不住了，長期996，體檢報告箭頭一個比一個紅，尿尿也無力，又不知道去哪，出去還能找到100萬的工作不?真是要錢不要命！」
這不僅是他個人的困境，更是許多職場人面臨的兩難選擇：在年輕時用健康換取金錢，老來卻發現金錢無法換回健康。
工作與健康的關系是永恒的議題，尤其是在高競爭、高壓力的互聯網行業。人們為了高薪和職業發展，常常忽略了身體的訊號，直到健康亮起紅燈。然而，身體的本錢一旦耗盡，再多的金錢也無法彌補。
面對這種情況，首先，這位華為員工需要重新審視自己的工作與生活平衡。長期的高強度工作不僅會損害身體健康，還會影響工作效率和創造力。適時的休息和放松是恢復精力和應對壓力的重要手段。
其次，對於是否離開華為、尋找其他工作機會的問題，這需要根據個人的職業規劃和目標來決定。如果他認為當前的工作環境嚴重影響了自己的身心健康，那麽重新選擇一個更有利於健康的工作環境是值得考慮的。然而，在做出決定之前，他需要認真評估自己的能力和市場需求，制定一個切實可行的職業規劃。
長期的高強度工作對身心健康的消耗是不可忽視的。身體的各種不適和疾病的早期癥狀往往是由於長時間的工作壓力和生活不規律所導致的。同時，過度的工作壓力也會對心理健康產生負面影響，如焦慮、抑郁等。在這種情況下，個人的身心健康很容易成為工作高壓下的犧牲品。
對於面臨困境的職場人來說，重新審視自己的職業規劃和目標是非常必要的。
如果現有的工作環境嚴重影響了身心健康，那麽調整工作狀態、尋找更適合自己的工作機會是值得考慮的。同時，透過制定切實可行的職業規劃和個人發展計劃，可以更好地平衡工作與生活，實作自我價值和幸福感。
面對工作和健康的賽局，我們需要在追求事業和金錢的同時，註重身體的訊號和健康的需求。只有在身心健康的基礎上，我們才能迎接更美好的未來。
這位華為員工的困境並非個例，而是許多職場人都需要面對的現實問題。透過重新審視自己的工作與生活平衡、調整心態、制定可行的職業規劃和爭取企業的支持，我們可以找到解決這一問題的出路。
同時，我們也應該呼籲企業和社會共同關註員工的身心健康，創造一個更加和諧、平衡的工作環境。
以上是我的個人見解，如果覺得對你有幫助，點個贊，點個關註，謝謝你們的支持！
作者：中年不油膩大叔快40了
簡介：工作了二十年開號主要是跟大家聊聊關於職場的新鮮事兒！
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