「小夏，印表機又卡紙了。
你能幫忙看看嗎？」
「好的，我這就去看看。」
01
新人小夏，雖然都快忙成狗了，但還是放下手中的工作，走向了印表機。
小夏來這家公司剛一個月，為了和同事建立好關系，他從不拒絕別人的請求。
從修理印表機，到跑腿買咖啡、拿外賣， 只要同事提出來，他有求必應。
每次幫完忙，同事們都會拋來一句「謝謝」，然後呢？
然後就是，無盡的使喚。
這種「被需要的」感覺，讓小夏以為自己融入了集體。
但漸漸地，他發現自己錯了。
02
一天午餐時間，小夏因為幫同事跑腿買咖啡，而錯過了一起吃飯的機會。
當他獨自在辦公室吃飯時，無意中，聽到幾位同事在討論他。
「小夏呀，就是太不合群了，每次都一個人吃飯。」一位同事說。
「是啊，明明我們都叫他一起，他都沒空。」另一個接著說。
小夏懵了，不知該笑還是哭。
原來他的「樂於助人」，不但沒有換來同事的感恩，反而成了他「不合群」的證據？
小夏明白，他必須改變，可作為新人，他依舊沒有底氣，要如何說「不」。
03
終於有一天，小夏的領導看不下去了，把他叫進了辦公室。
「小夏，我觀察你一段時間了。你是個勤勉的員工，可公司花錢請你來，是來請你做什麽的？」
「是來請你做服務的嗎？」
「記住，要做那些別人無法取代的事情。」
領導一連串的話，像一劑強心劑，打醒了小夏，也給了小夏莫大的勇氣。
必須做出改變了！
04
從那天起，小夏開始拒絕同事。
「小夏，印表機又卡紙了，你能幫忙看看嗎？」
「好的，我給你一個技術支持服務公司的電話。」
「你不是會修嗎？」
「不好意思，我還有自己的事情。」
起初，小夏的拒絕，讓同事感到不適應，但小夏的堅定，讓同事意識到，要學會尊重小夏的時間。
05
在單位，不是所有人都配得上我們的善良。
面對有些人，你的善良，只會換來他們的得寸進尺。
及時公開地說不，是必要的止損。
我們可以如何有技巧地說「不」呢？
❶ 告知客觀事實
在被請求幫忙之前， 明確自己的能力範圍和時間限制 。
「可我現在手頭上有兩個張總交給我的任務，得在下午17點前發過去。」
有事實，有依據，拒絕得合情合理。
❷ 提供替代方案
講完客觀事實， 再提供一個替代方案 ，能減少同事的失落。
比如，現在 AI 可以很大程度地輔助辦公，像整理報告、腦爆想法、轉譯的活，AI 都能做。
我們大可以 把活推給 AI ，讓同事有一個求助的出口。
❸ 堅定而禮貌地表達
拒絕的態度要堅定，但拒絕的語氣可以委婉。
把重點放在自己的「愛莫能助」上，畢竟， 如果我幫了你，誰來幫我呢。
結語：
最後，再來重復看一遍這句話——
公司需要的，是「不可替代的人才」。
但凡偏離我們工作主線的人和事 ，拒絕要快狠準。
願我們的善良，都留給值得的人。
