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人生如戲，但這場戲沒有劇本，沒有NG，只有一條主線：從生到死。
在這個看似光鮮亮麗、機會無限的社會，實則充斥著無窮的爾虞我詐、爾虞我欺。
要想在這個叢林法則的社會中脫穎而出，你必須學會玩轉人性，捉摸人心的脈搏。
以下三種方法將助你事半功倍，讓你擺脫人生的被動局面 ，實作從平庸到卓越、從無奈到主宰的轉變。
一、 恩要自淡而濃
給予他人恩惠時，如何讓這份善意產生深遠的影響？答案在於恩要自淡而濃。
最好在一開始是薄薄的恩惠，然後逐漸增加，如此才能在人心中留下深刻的銘印。
若是一開始就給予過多，再逐漸減少，別人就會忘恩負義，將你視為白眼狼。
就像一勺糖，如果一開始就放很多，再逐漸加入，反而會讓人覺得越來越淡。
記得小時候，每當我們做了好事或取得了好成績，家長總會給予我們一些獎勵。但是，他們往往會從微小的獎勵開始，逐漸加大獎勵的力度。
相反，如果一開始就給予重賞，隨著時間的推移，我們會漸漸麻木，甚至變得貪婪。
人性的弱點在於，當我們得到某種好處時，會漸漸習慣並期待更多。
而很多商家正是利用這一點，透過各種優惠、贈品讓消費者「上癮」。
所以，當你想要給人恩惠時，先問問自己：這是不是對方真正需要的？如果不給，他們還會繼續支持你嗎？
二、威要自嚴而寬
要想在人群中脫穎而出，就得樹立威信，如何讓人既畏懼又敬重？關鍵在於威要自嚴而寬。
先是嚴厲，後是寬松，才能取得最佳效果。過於寬松，很容易被人看作是軟弱，失去威信。
所以就要一開始展現出嚴格的一面，讓人產生敬畏之心。然後，逐漸放寬，給予人更多自由，讓他們感受到寬松和溫暖，這樣的威嚴才能取得最大效果。
在職場中，有些人很容易贏得他人的尊重和信任，他們往往在初期就展現出嚴謹的工作態度和高度的責任心。
隨著時間的推移，他們逐漸變得寬容，願意給予更多的人機會和信任。
這樣的人，不僅讓人畏懼他們的專業能力，更讓人感激他們的寬容和大度。
三、恩威不要太頻繁
別以為一直給恩，一直立威就能穩住局勢。你需要學會恩威不要太頻繁，要懂得掌握人性的脈搏，時而給予，時而收斂，才能真正拿捏住人心。
施恩過多容易養成別人的依賴心理，一旦停止就會遭來嫉恨。而過於頻繁的發威，則會使人對你的威勢產生麻木感。
施與恩寵時，要像調味品一樣，適量而得當，讓人懂得感激。樹立威信時，要像節奏感一樣，抓住時機，不要讓威嚴變得呆板和無聊。
結語
在這個世界上，學會拿捏人性，掌握恩威的度，善用人性的弱點，方能在競爭激烈的社會中立於不敗之地。
我不是鼓勵大家成為利己主義者，而是想告訴你，當你站在人性的高度看待問題時，你會更清晰地認識到，如何在這個紛繁復雜的社會中保護自己。
人這一輩子，就是一場精神和行為的越獄，一次又一次，不斷顛覆著過去的固有觀念。
上坡路不好走，那意味著你得將你以往樹立的價值觀狠狠顛覆一番。
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