最近有好幾位女性朋友問我，現在女性退休年齡到底是多大啊？在網上看新聞有說是45歲的，有說是50歲的，也有是55歲的，搞得人好混亂，都不知道到底多少歲才能退休！
那麽，女性到底是多少歲才能退休呢？想要提前退休又要達到什麽樣的條件呢？下面我就結合我所知道的資訊，來給大家簡單的說說，希望大家能夠知曉！
女性退休其實不看年齡
眾所周知，目前中國現行法規當中，男性的退休年齡界定為60歲，這就是讓很多女性朋友產生了一個誤區，女性退休年齡也有界定，其實不然。因為 女性退休年齡並不是一個固定的數位，而是根據多種因素來確定的。根據最新的政策，女性退休年齡主要取決於其工作性質和崗位型別。
也就是說，女性退休其實不看年齡，而是看工作性質和崗位型別這 2 點，那麽具體是什麽樣的呢？下面給大家具體說下。
企業女性職工
對於企業女職工，退休年齡取決於其工作崗位性質。
1 、如果她們在管理崗位或技術崗位工作，退休年齡為 55 周歲；
2 、如果在工人崗位工作，退休年齡則為 50 周歲。
這個工作崗位性質，主要是個人與企業之間簽署勞動合約時就已經決定了，所以大家在與企業簽署勞動合約的時候，一定要註意哦。也可以說，女性朋友認識到自己的工作崗位性質是非常重要的！
女性靈活就業人員
對於靈活就業人員，包括個體經營、非全日制等新型就業方式，退休年齡為 55 周歲。這裏要註意，靈活就業人員一般是以個人名義去參與企業員工的基本養老保險，也就是說，如果你自己沒有去參保，那麽即使到了退休年齡，也沒有養老金的！所以，靈活就業人員記得及時去繳納自己的基本養老保險哦！
機關事業單位女性職工
對於機關事業單位女職工，退休年齡同樣取決於其工作崗位性質。
1 、幹部身份的退休年齡規定為 55 歲；
2 、工人身份的退休年齡則規定為 50 歲退休。
這點和企業女性職工差不多，準確的了解自己的工作崗位性質是非常重要的。
上面說到的退休年齡都是 50 歲或 55 歲，其實，在中國女性的退休年齡當中，還有一類特殊情況，可以在 45 歲提前退休。不過，想要提前退休，需要滿足一下幾個條件：
1 、特殊工種工作年限： 從事特殊工種（如高空、高溫、井下等）的女性職工，工作年限達到國家規定的工作年限，即年滿 45 周歲，連續工齡滿十年。
2 、因病或非因工致殘： 因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女性職工，年滿 45 周歲即可申請提前退休。
3 、工作年限滿 30 年： 對於工作年限滿 30 年的女性職工，可以選擇提前退休。
4 、男性滿 50 周歲、女性滿 45 周歲的其他條件： 男性滿 50 周歲、女性滿 45 周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女性職工，可以申請提前退休。
值得註意的是，以上條件需要同時滿足，缺一不可。
女性朋友如何確認自己的工作崗位性質？
因為工作崗位性質不同，退休年齡也有所不同。因此，女性朋友一定要了解自己的工作崗位性質。那麽，女性朋友應該如何確定自己的工作崗位是否屬於管理崗位或技術崗位，可以透過以下幾個途徑：
1 、勞動合約： 勞動合約中通常會明確列出員工的工作崗位和職責。如果合約中註明了員工從事的是管理或技術工作，那麽她的崗位性質就可以被認定為管理崗位或技術崗位。
2 、企業內部崗位分類管理檔： 企業通常會有內部的崗位分類管理檔，明確指出各個崗位的性質。透過查閱這些檔，可以確定女性職工的工作崗位是否屬於管理崗位或技術崗位。
3 、職工檔案： 職工檔案中通常會記錄員工的職業歷程和崗位變動情況。透過查閱檔案，可以了解到女性職工在不同時間段所從事的工作崗位，從而確定其退休時的崗位性質。
4 、社保系統的記錄： 社保系統中會有員工的崗位資訊和身份記錄。透過查詢社保系統，可以獲取到女性職工的崗位性質資訊。
5 、用人單位的聲明： 如果以上方式都無法確定女性職工的崗位性質，那麽用人單位可以出具相應的聲明，證明女性職工的崗位性質。
以上就是我所知道的相關資訊，各位女性朋友可以參考一下，然後去了解下自己是什麽工作崗位，以知曉自己在多少歲可以退休。
另外，大家還有什麽問題，也可以留言探討哦！
