在鄉村治理的舞台上，村幹部扮演著至關重要的角色 ，他們是連線政府和村民的橋梁，是政策落實的關鍵力量，但隨著時間的推移，一些村幹部的行為開始偏離了他們的職責和使命，2024年，針對這些問題，政府點名了五類村幹部，明確表示幹不好將一律被清退，這不僅是對個別村幹部的警醒，更是對整個村幹部隊伍的一次重要整頓。
第一，那些敷衍對待村民，借口拖延辦事的村幹部被點名 ，他們的行為不僅損害了村民的切身利益，也破壞了政府的公信力，作為村幹部，他們的首要任務是為村民服務，解決實際問題，任何借口和拖延都是對職責的褻瀆，對村民的不尊重。
第二，那些阻止村民向上反映問題 ，甚至實施打擊報復的村幹部也被點名，這種行為嚴重違反了法律和道德，侵犯了村民的合法權益，村幹部應該成為村民權益的捍衛者，而不是問題的制造者。
第三，那些不給送禮不辦事，故意為難農民的村幹部也被點名 ，這種行為不僅違背了公平公正的原則，也敗壞了社會風氣，村幹部應該以身作則，堅持原則，公正無私地為村民服務。
第四，那些將好地賣出去建高樓，卻將坡地留給農民朋友種地的村幹部也被點名 ，這種行為不僅損害了農民朋友的利益，也破壞了農業資源的合理利用，村幹部應該堅持科學發展，合理規劃土地使用，保障農民朋友的合法權益。
第五，那些在村裏一手遮天，或是充當地頭蛇、保護傘的村幹部也被點名 ，這種行為不僅破壞了法治環境，也助長了不正之風，村幹部應該成為法律的執行者，社會的守護者，而不是濫用權力的濫用者。
這些被點名的村幹部，他們的行為不僅損害了村民的利益，也破壞了鄉村的和諧穩定 ，他們的存在，不僅影響了村幹部隊伍的形象，也阻礙了鄉村的發展，因此，清退這些不合格的村幹部，是對村民負責，對鄉村負責，對發展負責的必要舉措。
董叔認為，清退只是手段，而不是目的 ，更重要的是要建立起一套完善的村幹部選拔、監督和激勵機制，確保每一位村幹部都能夠真正地為村民服務，為鄉村的發展做出貢獻，這需要我們從制度層面進行改革，從源頭上解決問題。
首先，我們需要建立起一套科學的選拔機制 ，確保每一位村幹部都是有能力、有擔當、有公心的優秀人才，這需要我們打破地域、宗族等限制，真正實作能者上、庸者下。
其次，我們需要加強對村幹部的監督 ，建立起一套有效的監督機制，確保他們的行為始終在陽光下執行，這需要我們充分發揮村民的監督作用，建立起一套自下而上的監督體系。
最後，我們需要建立起一套激勵機制 ，鼓勵村幹部積極為村民服務，為鄉村的發展做出貢獻，這需要我們透過物質和精神的雙重激勵，激發村幹部的積極性和創造力。
總的來說，清退不合格的村幹部，是為了讓鄉村治理更加健康、有序 ，這需要我們從制度層面進行改革，建立起一套完善的村幹部選拔、監督和激勵機制，只有這樣，我們才能確保每一位村幹部都能夠真正地為村民服務，為鄉村的發展做出貢獻，這是我們共同的期待，也是我們共同的責任，讓我們攜手共進，為鄉村的繁榮和振興而努力。
碼字不易，我是董叔，一個為農民發聲的獨立思考人， 感謝 點點↑上方 關註 和 點贊 ，點「 在看 」的必 順風順水 ，點「 分享 」的必 平安富貴 。
