大家好，我是魚皮。前段時間給大家推薦了我合夥的 後，有很多學前端的小夥伴們問 「有沒有前端的訓練營？比網上免費資源好的那種。」
還真有！這篇文章就來給前端的小夥伴們推薦下。
這是魚皮和月哥等多名大廠技術大佬合夥打造的編程訓練營，主打 前端求職面試突擊 。
區別於網上免費的課程和培訓機構的教學方式，我們的前端訓練營主打 一對一輔導 ，透過多位前端技術專家導師的 1 對 1 面試摸底、學習計劃、原創資料、計畫重難點最佳化、監督復盤，將你從入門學習者提升為前端求職熟練工，用 更短的時間 拿到滿意的前端開發 offer！
下面依次介紹下我們訓練營提供的服務。
🧧 文末有最新優惠的報名方式
先放成果
如果沒有一定的成果，是不敢給大家推薦的。
訓練營的前端導師月哥之前已經做了 3 年多的面試輔導，學員基本拿完了所有大廠 offer！ 學員拿過 offer 有： 華為，京東，阿裏，騰訊，字節，快手，網易，美團，百度，攜程，B站，小紅書，小米，得物，喜馬拉雅，滴滴，有贊，拼多多，米哈遊，螞蟻，招商銀行，平安，叮咚買菜，國企，奇安信，順豐，哈啰，中通，申通，貨拉拉，明源雲，途虎，茄子快傳，海康，蔚來，蝦皮，shein，花旗銀行，zoom，亞馬遜，微軟，sap 還有各種獨角獸及其他中小公司的的 offer 。
反正基本上能叫的上名字的公司都被成員收割了一遍，我們沈澱下來的技術經驗、面試經驗是巨量且豐富的。
關於就業率，在群裏的小夥伴都可以看到（實名制），透過我們的綜合面試的就業率高達 95%+ ！
每一位同學我們都每周跟蹤狀態，做好前端面試輔導我們是專業的~
不信的話，可以看截圖：
導師團隊
導師的水平可能就是學員的天花板，所以我們不斷的為訓練營註入新鮮的血液，邀請很多前端技術大佬，多位技術專家、高級技術專家加入我們的團隊，幫助到學員更好的成長！
目前導師團隊如下：
不關註這部份的同學可快速下滑~
凡哥 ：前騰訊高級工程師，現一線大廠前端高級技術專家，職級p8+，teamleader，金塊小冊作者
紅老師 : 阿裏前端高級技術專家，P8 級，知名前端博主，擁有 10 余年前端開發經驗，Github 多個過千 Stars 的開源計畫作者，負責部門的前端技術架構選型及演化、研發效率的提升和使用者體驗的深挖。負責團隊招聘面試，累計面試上千余人。
samson : 阿裏雲前端技術專家，職級p7，十余年從業經驗，曾負責 toB 低程式碼開發平台，服務超 10萬+ 企業客戶。在職期間主導並獲得了多個國家級技術專利，參與過行業級別低程式碼標準申請。據有豐富的前端架構和全棧研發經驗，對低程式碼、移動多端適配、數據視覺化、前端效能最佳化等多個領域都有深入的研究。多年帶團隊經驗，熟悉大廠人才選育標準。
旋哥 ：某廠前端架構師，職級p7，7年+開發經驗，擁有眾多開源明星計畫，在公司主導元件庫、低程式碼平台、基礎設施等，有非常強的工程化經驗落地，
神光 ：前阿裏高級工程師，擅長前端領域的技術，比如前端框架、TypeScript、Node.js、前端工程化等。寫過【Babel 外掛程式通關秘籍】【TypeScript 型別體操通關秘籍】【前端偵錯通關秘籍】【nest 通關秘籍】等小冊。對技術有比較大的熱情，喜歡鉆研技術，寫過接近 300 +篇技術文章
龍哥 ：某一線前端開發專家，職級p7，8年從業經驗。據有豐富的前端架構和全棧研發經驗，對低程式碼、數據視覺化、前端工程化等領域都有深入的研究。在公司負責前端架構研發，針對前端工程化、微前端架構、數據視覺化渲染等技術進行落地實施。
魚皮 ：前騰訊全棧工程師，現科技公司創始人，全網150w+粉絲的編程博主，愛做計畫愛分享，github 中國區前20，有30+獨立計畫經驗，善於把java後端、前端計畫講的通俗易懂
月哥 ：前端面試訓練營創始人，卷王一枚，主攻前端面試進階 3 年以來學員超千人，分布在國內外。學員拿遍了一線大廠offer，有豐富的前端面試進階的經驗，以身作則，善於激發學員突破自己，努力學習達到自己的目標
CUGGZ ：目前在一線教育公司擔任前端開發。金塊 LV8 作者，公眾號「前端充電寶」號主，一年多時間輸出 200 多篇原創文章，累計閱讀 300w+。專註前端進階知識，面試題分享，努力寫出小白都能看懂的教程文章。
小鑫 ：雙非校招拿到多個大廠的校招 offer，包括阿裏和字節，最後去了字節，會幫助我們訓練營的校招同學輔助學習各方面關於校招註意事項，以及基礎演算法相關。
楊傑 ：6 年前端開發及 4 年 IT 教育經驗，千鋒教育擔任高級前端講師。有豐富的實戰教學經驗，我們 0 基礎班的負責人。
雷老師 ：宋雷：曾就職於京東和去哪兒網，前美團高級技術經理，前vipkid後端技術委員會主席，前新東方線上技術總監，對大型分布式、高並行、高可用、高效能的復雜系統設計具備豐富經驗
輔導流程
區別於市面上原有的錄播課或直播大班課教學模式，我們會根據根據學員的真實技術等級（初級、中級、高級、專家）和技術特點（長短板），進行有針對性的、千人千面的培訓輔導。
我們側重 1v1 的重服務輔導，所以效果比較明顯：
1、1v1模擬面試摸底
第一步，報名的 1-2 日之內，助教聯系大家安排技術摸底，透過模擬真實面試場景，根據學員在面試中的真實表現，進行學員的能力和特點評估。全方位的了解學員的前端各方面的水平，從而制定相應的學習計劃！這個其他機構你是看不到的。我們主打一對一的摸底！
2、制定學習計劃
該學習計劃會在充分考慮學員訴求和職業發展的基礎上，根據學員的客觀工作情況進行合理安排，（這裏主要有兩條線，一條是需要快速跳槽，第二條是需要長期準備面試的）幫助學員補齊現有技術體系中的短板，及合理地對學員的強項進行針對性地深耕，讓學員在廣度和深度上均有所建樹。
同時，也在幫助學員做減法，摒棄一些前景不明、面試階段涉及可能性不大的技術體系，讓學員的時間和精力投入可以精準命中，取得結果。
3、階段性成果驗收
此階段會對學員一段時間內的學習成果進行檢驗，包括 八股文 、 演算法 和 計畫中的實際解決方案 。同時，我們也關註學員是否與預期學習成果存在差距，學習過程中是否存在疑惑和困難，並及時進行答疑和糾偏。我們始終會貼著學員的目標走，一點一點的攻克！
4、全周期成果驗收（綜合面試）
此階段主要針對於輔導學員 簡歷最佳化 ，面試技巧、心得、節奏把控等，以及針對於不同面試官的不同面試策略。同時，仍然會對學員的八股文、演算法和計畫中的實際解決方案進行考察和最佳化。
5、計畫重難點最佳化
我們梳理了一系列的計畫重難點、亮點，以及告訴大家怎麽樣去提煉、如何去回答，比如微前端、元件庫、腳手架、大檔上傳、效能最佳化等等。還有很多同學常見的問題 「一直在做後台管理計畫，怎麽提煉？」 在我們這裏都能夠找到答案！
很多時候，難點、亮點本身就是悖論問題，你覺得難、你覺得亮，但是面試官不覺得，那就很尷尬；我們在這個過程中如何的表述好，讓面試官能夠感受到我們在其中的思考和成長，這也是非常玄學的東西，千人千面；我們該如何表述計畫經歷，體現自己價值，也是難點之一，在這裏我們都會 case by case 地幫助大家更好地表達！
6、專項的面試復盤
在學員們出去面試完後，我們還會對學員進行實戰的面試復盤，分析總結同學在面試中發揮的情況，針對性地做復盤總結，幫助到同學們更好、更明確地準備接下來的面試！
優秀導師們帶來的價值
我們的前端導師團隊的水平是非常強的，無論是面試能力還是技術能力，每個人都在自己擅長的領域為整個訓練營做貢獻。我們導師團隊每周都會開例會，總結這周我們更新了哪些資料，下周的目標有哪些，這是我們的事業，會努力做的更好。
完善的內部庫資料
區分每個主題的重難點，讓學員更加清晰的學習，同時每個主題有對應的群聊討論、都有專門擅長這個領域的導師負責維護，同時資料會不斷更新最佳化，保證你看到的內容都是前端領域最新最熱的！
專項的主題群聊：
我們的資料是經過了 3 年多的沈澱不斷打磨而成的 體系化資料 ，包括基礎、計畫重難點、各個框架的側重點、面試如何回答和表述等。
學員進了我們知識庫的感受：
每周技術分享
訓練營每周都會有技術分享，包括但不限於導師的主題直播分享、學員學習經驗、拿到 offer 的經驗分享等。
以下是部份技術分享截圖：
學員學習記錄
時間證明價值 ：光我們學員自己的內部庫就已經沈澱了 160w 字。這是我們已經在做的事，全部都是學員自己寫的，所以在面試訓練營裏面你會看到一個積極向上的學習氛圍，大家都在默默的努力著，追尋自己的目標！
面試輔導拒絕躺平！你既然花了錢，就必須學習， 環境寒心，但是心不能寒，依舊要努力把這件事做好，才能更有機會，今年大家出去面試應該能夠深刻感受到。
我們也不希望看到大家無腦放棄，所以我們為大家準備了內部學習庫，監督你刷題學習。
導師給學員建立學習檔案
我們給每一位同學，都建立了學習檔案，記錄你每一次檢測的情況，如有問題及時同步， 要求每一位導師必須詳細記錄，我們即時監督！
我們是做服務的，從進入到面試訓練營，到拿到 offer 結束，每次的一對一都是會責任到人，都要落實到文件中記錄！
每周監督
我們每周都有專門的助教人工統計大家的學習進度，有問題方便對齊，目的就是監督大家持續學習：
懶惰、三天打魚兩天曬網是很多同學常見的現象，但是在這裏不行！我們要求每周同學都必須學習總結，不然的話，老師會單獨找到你們約談話，說明理由，目的就是為了鼓勵和督促大家學習。
花錢進來躺平，這是不允許的！
所以你們能夠看到，我們確實在用心的為大家考慮，我們重服務、成本高，我們希望你們學有所成。
適合人群
1）校招：時間緊迫，想在短時間內提升各方面的前端面試能力，我們導師都有豐富的大廠校招招聘經驗，幫助大家針對性的快速提升能力，沖刺大廠
2）社招：已經離職，或者在職進階，我們面試訓練營目前有 70% 的同學在職提升，30% 的同學離職準備面試。離職的同學還可以來到線下面試訓練營學習！
註意：透過我們面試訓練營的標準，能進大廠的同學很多，但是我們依舊不能保證你肯定能夠進大廠，能保證的基本都是在割你。現在這個行情什麽樣，不用我說大家都知道，反正我們會盡力幫助大家進階提升、透過我們的面試標準、直到拿到 offer 為止！
學習周期
這個每個人都不一樣，這邊最快的同學一周就可以拿到 offer 了，但是實話實說案例不具有代表性，因為我們每個人目前的技術水平不同，所以我們有摸底流程。摸底之後，知道你目前的水平，然後結合我們的經驗，大概的能夠給出你需要多久。
中位數參考：全職準備的周期大概是一個月左右，準備進大廠的時間在 3 個月+；
服務多久
加入前端訓練營後，我們服務分為兩個階段，不同階段的服務強度會有所區分：
密集訓練階段 ：校招拿到 offer 為止，社招以找到新 offer 為止（社招最長限制 2 年，校招最長限制到畢業）。密集指導涵蓋 一對一摸底客製化學習路線 、專項前端訓練指導、一對一綜合模擬面試、面試復盤、計畫指導、每周督學等等。
養老階段 ：是指已經透過我們的輔導拿到 offer 的同學，我們後續新沈澱的知識庫都是一直對學員開放的，並且需要幫忙的時候，我們還是會給你提供人脈和方向性建議。但為了規避法律風險，本階段我們聲明不再承擔任何責任，並有權利終止任何服務。
怎麽收費？
我們是多位前端技術大佬導師強服務的模式，目前定價 4500 元，即將漲至 5000 ！
比起其他培訓機構動輒一兩萬的收費標準，這個價格說是白菜價格也不太過分吧。
隨著報名的人、訓練營沈澱的內容、我們付出的精力越來越多的時候，後面肯定還會持續漲價的，所以 早加入訓練營，是有價格優勢 的。
怎麽報名？
如果想報名、或者還有什麽想要咨詢的。
請直接 掃碼添加魚皮 的微信，記得要加備註【 前端訓練營 】，發送您的個人情況，我們會在 24 小時內幫你進行評估，看看是否適合加入~
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