弱電學習圈VIP群8群已經建立 ，歡迎大家進群後討論技術問題，設計方案，投標、施工，工程合作，產品對接等方面，都可以。其中 VIP群 裏大部份人員都是工程商，施工分包商，設計院設計師，公司老板，技術總監、廠家、甲方等。
滴滴師傅月薪5K輕輕松松，稍微努力點拼點命都是10K+的，你從事5年以上智慧化弱電工程，且年紀40歲以下，大專學歷，還在省會城市，月薪還不足5K，你確實是要好好反省下，總結一番，甚至捫心自問過去：
1、過去這幾年，你積累了多少人脈，你學了多少專業知識？薪資漲過沒？達到預期了嗎？如果沒有達到心理價位，為什麽？
永遠記住機會永遠留給有準備的人的，你不去做準備，總是抱怨，抱怨沒有一毛線的作用。
不開心了，壓抑了，找幾個朋友催催牛逼，侃侃大山，倒到苦水，但請不要公開抱怨，成為一個負能量爆棚的人。
嫌棄公司，你可以換一個大一點的公司呀，沒人會拴住你，就看有沒有人要你了
嫌棄工程商幹活累，那你為什麽要去做實施，為什麽不轉作計畫管理和售前做做了
嫌棄錢少，你可去一個賺錢多的地方的公司，就看你有沒有本事了
嫌棄自己的地方小，也沒人讓你一直呆在三，四線城市，你這個年紀為什麽不選擇大點的城市走走看看了
2、做智慧化弱電工程完全是靠技術吃飯。想想自己了解什麽？又精通什麽？
1）弱電系統繁多，視訊監控系統，門禁對講系統，防盜報警系統，出入口系統，綜合布線，機房工程了解熟悉了沒有？拓撲圖看的懂嗎？
2）垂直化領域的業務，公，檢，法，司，學校，醫院等領域的業務熟悉了沒有？
3）各類行業技術規範，認證研讀過嘛？甲方巴巴問你為什麽這麽設計，你回答的出來嗎？
①綜合布線系統工程設計規範GB/T 50311-2016
②綜合布線系統工程驗收規範GB/T50312-2016
③智慧建築設計標準，GB 50314-2015
④數據中心設計規範GB50174-2017
4）老板問你，你做了多少個計畫，計畫流程清楚嗎？說說管理心得，你回答的出來？如果你自己是老板，你也會嫌棄那些純粹打雜的人吧？你會給他加薪資嘛？
5）去面試時，招聘方問你，你拿了多少個行業認證，你準備考了沒有？
①建造師，機電類的二建，一建有準備考嘛？不要總嫌棄那只是一張紙，但前提是你自己必須要有，你才能藐視它的存在；
招聘網站的要求，閑的時候，都看看，看自己是否能滿足對方的要求吧！
②Cisco，H3C，華為的認證
這個在做大型的弱電計畫時，都需要具備網路證書的，如果你直接打算做網工，那這幾個證書更是基礎，敲門磚。
③PMP認證
做系統整合的時候，很多公司需要這個認證，這個認證有時間也可以去考
3、這個年紀，應該都知道自己的個性，那要尋求合適的崗位，培養自己的核心競爭力
安防行業系統非常之多，一定要結合垂直化領域深挖，比如現在智慧校園火熱，你完全可以從頭到尾的了解智慧校園的各個系統，自己整理成一份方案，慢慢的去完善。
兄弟們跟上時代，有些東西是很虛，但大趨勢已經到來，一定要做好準備。華為，華三都提出了物聯網。AI方向的也認證了，智慧安防也開始火熱，即使你沒機會參與，但是去了解下還是很有必要的！
最拍人總是跟著感覺走，覺得自己自我感覺良好
你覺得你知道，其實你不知道；
你覺得你不知道，其實你真的不知道；
你覺得你不知道，其實你知道！
有的人可能會說智慧化弱電系統，這麽多，我一個人怎麽可能學的會了，但事實上，你去看看廠家工程師就知道了，廠家工程師在偵錯裝置的時候，是需要各個系統都要了解的，你調視訊監控，不會考慮儲存，你調上墻，會不會去考慮，解碼資源。大型計畫可能會分的那麽細，中小型計畫都是小整合商一個計畫經理一個人搞定的。廠商是食物鏈的最頂端，他們經常會有培訓，員工加班加點學習，也是家常便飯，所以沒必要羨慕人家幾萬的月薪，昨天我還有朋友問我說他拿到廠商和整合商的offer，問我該怎麽選擇？我毫不猶豫跟他說去廠商吧，你會學到很多！
我也不是說，所有月薪5K，做智慧化行業的人都是失敗的，前面有幾個限制。
畢業五年以上： 如果你剛畢業或者畢業沒多久，拿著5k以下的薪資無可厚非，畢竟你現在還處於成長期；
年齡40歲以下： 如果你年齡已經40歲以上了，那也沒必要折騰了，四十不惑，相信很多人在不惑之年都看開了；
學歷大專以上： 如果你的學歷是初、高中，那現在的機會確實少了，好好把學歷補上去吧；
沒在體制內： 在體質內，即使你不能保證大富大貴，那麽衣食無憂還是沒問題的；
在省會城市： 在三四線城市，機會確實少了，但省會城市機會遍地都是，趁著年輕都去外面走走看看吧；
綜上所述，如果你畢業5年以上，年紀40歲以下，拿著5k的薪資，學歷大專，沒在體質內，也在省會城市，你真要好好做檢討了。你是嚴重拉低平均薪資人，是時候尋找方向突破下自己了！
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