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前言
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今天浩道跟大家分享一波個人於5年前，從一家待了5年的校招公司裸辭的經歷，以及其中的一些感慨。也希望這份經歷能夠給剛入職場的小夥伴們一些建議及啟發。
在人生的長河中，每一個選擇都如同河中的石子，或激起層層漣漪，或悄然沈入河底。對於我而言，五年前那個決定——從一家待了五年的校招公司裸辭，無疑是那顆最耀眼的石子，它不僅改變了我的職業軌跡，更讓我在回望時，心中充滿了慶幸與感激。
2015年，大學畢業那年，那已經是9年前的事情了。那時我初出茅廬，帶著對未來的憧憬和對穩定的渴望，踏入了那家透過校園招聘加入的公司。那裏，工作環境安穩而熟悉，同事間關系融洽，工作雖非激情四溢卻也相對輕松。每年的薪資小漲，如同歲月靜好的見證，公司雖不突飛猛進，但業績足以維持營運，似乎一切都那麽和諧而穩定。然而，在這份看似完美的職場背後，我卻漸漸感受到了一種難以名狀的空虛與不安。
怎麽說呢？我捋一捋以下有這些原因。
1、公司每年業務拓展已經達到飽和，很難再上一層樓的那種；
2、公司高層人員，老員工流動大，似乎大家都在提前準備跳槽；
3、公司所研發的產品屬於是數十年老產品，老板隨時可能會放棄這個產品線；
4、個人而言，感覺平日工作對於技能提升有了一定瓶頸，因為接觸的業務也不需要太多牛逼的技能，但是一旦被裁，卻很難一下子找到好工作那種，除非還是找同樣崗位。當然自己也想體驗一下跳槽薪資翻倍的感覺，哈哈！
經歷了身邊太多一起進來的同事一個一個離職，要麽回老家發展，要麽謀求更好的發展。漸漸的，我也不想在這種安逸的環境下茍且。畢竟身邊同事留下的，要麽背負巨額房貸，要麽是年齡稍大的，可以選擇終老公司的老員工。而我，還年輕，還想更進一步。然而，就在我可以好好規劃準備跳槽下一家公司的時候，一場突如其來的疫情打亂了所有計劃。
疫情的突然來襲，如同一場突如其來的風暴，讓全球的經濟與社會都陷入了前所未有的動蕩之中。公司其它部門不少同事被最佳化勸退了。對於許多人而言，這是挑戰與考驗，而對於我，卻成了重新審視自我、勇敢邁出新步伐的契機。在居家隔離的日子裏，我反復思考著自己的職業道路，那些曾經被忽略的夢想與渴望，如同被春風吹拂的種子，開始在我心中生根發芽。於是，在公司業績日漸低下，同時不堪長期出差客戶現場，我做出了一個在外人看來或許沖動的決定——國慶假期前裸辭。
裸辭的那一刻，心中既有對未來的不確定感，也有對自我選擇的堅定信念。半個月後，憑借著不懈的努力和對新領域的熱情，透過面試兩家公司，最終我成功入職了一家新公司，也就是現在的公司。這裏，企業文化不同，公司制度更全，工作節奏更快，挑戰更多，薪資翻翻，獎金自然也不會低，正是這些，讓我感受到了前所未有的充實與成就感。我開始學習新知識，接觸新領域，與一群同樣充滿激情與夢想的夥伴並肩作戰。每一天，都像是攀登一座新的山峰，雖然艱難，但每一步都離山頂更近一步。哈哈，雖然現在情況略有不同（這個之前發過推文 大家可以自行翻看了解）。但是這裏所學到的卻是第一家公司沒有的，所以年輕還是得多出去走走，不然不會發現外邊的世界。
如今，當我站在時間的另一端回望，那份曾經的慶幸與感激愈發強烈。我慶幸自己在安逸中沒有被溫水煮青蛙，勇敢地跳出了舒適區；我感激那次裸辭的經歷，讓我有機會遇見更好的自己，實作了職業生涯的飛躍。我意識到，人生就像一場旅行，如果總是在同一條路上徘徊，又怎能領略到沿途不同的風景？
五年的時間，足以讓一個人發生翻天覆地的變化。如果5年前我沒有離職，我能想象現在的工作狀態，絕對是跳不到好工作了。在此，不是鼓勵大家裸辭，但是如果你還年輕，還想再更進一步，沒有什麽比跳槽更合適的了。同時，想對初入職場的小新們說，趁著年輕，一定得好好規劃自己職場。做好技術上準備，才能應對一切未知的變化。
打工是不可能打工的，但是當年還在打工的時候，別一開始就想著可以在一家公司待到退休。因為數日子等退休真的很難熬。剛步入社會進入職場，我們充滿活力，喜歡挑戰，理應去追尋更多未知的精彩，讓生命之樹因不斷的挑戰與成長而更加枝繁葉茂。
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