不點藍字，我們哪來故事？
大家好，我是小智。
今天我們來聊一個職場上不經意間可能出現的小插曲，但其實這件小事可能對你的職場影響非常大。
想象一下這樣的場景： 你的領導開車帶你去參加一個重要會議。 當車門開啟時，你毫不猶豫地走到了車後座，禮貌地點了點頭，然後安靜地坐了下來。
聽起來，這是一個典型的 「懂事員工」 的行為，但在你的領導看來，這可能正傳遞出一種你並不希望的資訊。
01 位置選擇，不只是位置問題
在很多人眼中，坐在後座是一種禮貌和尊重的表達，特別是在我們對領導的尊敬上。
然而，在職場中，每一個動作和選擇都可能有著不同的解讀。坐在副駕駛，實際上是一個非常好的位置，可以用來加強與領導的溝通和聯系。
領導可能會覺得， 坐在後座的你，似乎是有意保持距離，或者不願意與他更緊密地合作和溝通。
從心理學的角度來看，坐在副駕駛的位置可以減少溝通的障礙，使雙方更容易進行眼神交流和話題交流，這在無形中增加了親密感和信任感。
02 職場中的「近朱者赤」
我們常說 「近朱者赤，近墨者黑」 ，在職場上與領導保持適當的近距離，是職場開發中不可忽視的一部份。
透過副駕駛的位置，你可以更直接地觀察領導的決策風格和工作態度，這些都是坐在後座所無法體驗到的。
舉個例子，我的朋友李明（化名）曾因為始終選擇坐在後座，而錯失了與領導溝通的機會。
他的領導後來在一次非正式的聊天中提到，他感覺李明總是故意與他保持距離，這讓領導對李明的印象大打折扣。
03 坐副駕駛的三大好處
1. 增加曝光機會： 坐在副駕駛，你的領導更容易在開車途中與你進行更多的交流，這是展示你職業素養和工作態度的好機會。
2. 展示自信和積極性： 主動坐在副駕駛，可以顯示出你的自信和願意承擔責任的態度。這是告訴領導，你準備好了更多的責任和挑戰。
3. 建立良好關系： 車程中的談話可以是輕松的，也可以是深入的。這種獨特的設定幫助你更好地理解領導的期望，並在非正式的環境中建立更深層的人際關系。
04 如何選擇正確的座位
當然，如果你的領導明確表示希望你坐在後座，那自然應該遵循。但在大多數情況下，你應該嘗試坐在副駕駛，展示你的主動性和參與感。
下次當你有機會選擇時，不妨主動問一句： 「我可以坐前面嗎？」 這簡單的一問，可能會為你的職場之路開啟新的篇章。
在職場上，每一個小動作都可能是你表達自己態度的方式。 選擇坐在副駕駛，並不是失去謙遜，而是一個展示自己積極參與和建立良好關系的機會。
所以，下次領導開車的時候，記得，你要坐的位置可能比你想象的更重要。
在結束今天的分享之前，我想問大家一個問題： 你有沒有因為一個簡單的選擇，而意外改變了你的職場關系？ 歡迎在評論區留言分享你的經歷！
希望這篇文章能給你帶來一些新的啟發，我們下次再見！
———— e n d ————
