文/投降的安欣
官場的酒文化，源遠流長。人們都在酒桌舞台上扮演著自己的角色，說著自己的台詞，都爭相競演以獲得一些預期。千年舞台下的酒風、酒韻、酒德、酒境，在歷史的長河中不斷演變開拓，到了如今新時代，因各式飲酒醜聞導致人們提到"體制內"的酒，幾乎都是嗤之以鼻，有著強烈的排他感。
但君子性非異也，善假於物也。酒在文人墨客中是風雅，在江湖浪人中是瀟灑，在春風得意者是快意，在落寞失意者是消愁。不同的場合，不同的情況，在參與之前我們都要反復揣摩定位，做好準備工作，因為酒桌文化是客觀 存在的。
今天的文章簡單寫寫我對體制內喝酒的一點看法，針對善酒/不善酒者均給一點淺見。
「進了體制內是必須喝酒嗎，不喝酒就沒有提拔晉升的機會嗎」
一、
我這個人呢，沒有組工幹部得天獨厚的進步優勢，我也沒有組工幹部斬釘截鐵不喝酒的自信，我這麽多年走過來，雖然也抵觸 這種披著文化外衣抹殺對方自主意識和習慣底線的糟粕，抵觸這種企圖透過粉飾過的服從性測試而享受權利快感的渣籽， 但我又深知喝酒，在當前的環境是無法避免的。
在東北酒文化的熏陶之下，這裏的酒者總是覺得不管和工作是否掛鉤，男人之間如果沒頓酒，總歸是霧裏看花。 有時對待可近可遠的朋友或同事，問上一句，「整一口？」 這在東北，就是一種對同道中人 的試探，便是對感情進步的一種示好。
千年來發展，它有時更像是跑步、打麻將、籃球一樣功能的社交方式，是一種保持聯系和拉進關系的媒介。
有時又算得上區分隊伍，擴張圈子的隱秘渠道。
有時又是正襟危坐、集體商議的談事場合。
有時又是皆大歡喜、其樂融融的精神食糧。
有時又是化解幹戈、難得糊塗的感情潤滑劑。
所以喝酒幾乎成了體制環境下8小時以外的一項基本社會活動。
只是有些人的身體因素確實不接受酒，甚至拋開身體因素就是單純唾棄酒文化，再加上領導恰好愛喝能喝，再加上少部份愛欺負新人灌酒的低劣領導，以及一些對自己不負責嗜酒如命的高官酒後猝s的新聞，成為了大多數人對體制內喝酒排斥的根源。
二、
進了體制內，不喝酒就沒提拔機會麽，不喝酒就沒有可發展性麽？
這絕沒有等價關系 。絕不是你今天喝了兩斤酒，明天就給你進步的紅表頭檔，明天招商引資直接計畫開工，明天轄區債務全算結清，這絕不可能發生。
但喝酒在經營關系的某些方面，確實是能夠快速拉近、包裝推銷自己的一種方式。畢竟8小時以內創造的人情關系，總是有均值和峰值，更多的情緒價值都是在8小時以外。
在摸爬滾打多年後你會發現，做好向上管理，和領導處好關系，是進入組織視野的最快捷途徑，想靠低頭牛馬工作而金子發光，是要付出極大時間成本和運氣成本的。甚至想被公平對待、想被賞罰分明、想被同工同酬， 這些看似卑微平常的工作行為，對某些惡劣環境來說，都要靠人情左右。
所以對於寒門上進青年，如果你透過長時間情緒價值的提供和向上管理的靠攏，終於有一天領導擇情讓你這個年輕人在8小時以外坐到了他們那個酒桌上。這是一種對你前期的工作、為人以及感情關系的認可，此時的酒局就成為了對你繼續考量以及下一步關系篩選的分水嶺。
而在中國的酒文化中，如果這第一頓酒你裝假矜持扭扭捏捏，那你們的關系大機率止步於酒桌前，並且對你這個男性的評價也會因「不實在」而大打折扣。這就相當於你和熱戀女友只有一瓶水，她都對嘴喝了遞給你，你非要裝紳士管服務員再要個杯子。 你可以不勝酒力，但不能不實在。
印象打折扣的社交習慣在當前環境下是無法改變的，聽話實在可控、一覽無余是面試初級階段對方高度重視的篩選條件，想進隊還耍小聰明，那以後會是成為大聰明。
三、
對善酒者來說，酒局其實是一個濃縮的社會小生態，這裏更像是「相親局」一般，透過這個酒局，舉手投足、待人接物、說話辦事之間，展示自己的文化層次、世界價值觀和各方優勢。對經歷半生酒局、閱人無數的老前輩來說，你的「行家一出手，便知有沒有」，絕不是一句戲言。
酒局主題、酒局主角、話事者、你在桌上的定位等常規思考，都要在酒局開始前做好功課，這裏很普通不細說了。說幾個非常規。
山莊酒局當晚，領導突發事件必須回外地家鄉的，十年前，你安排個警車開道。現在，給安排個靠譜代駕，即時路線叮囑即可。
圈子內酒局後期，軍轉幹 花式大蒜配白酒上頭敬酒恩師，你炫2瓶啤酒再配生雞蛋巧對，全程互留臉面，順暢自然。
地攤酒局醉鬼無緣挑釁，不斷升級。你柔和電話叫民警朋友一同帶著幾個社會力量到對面酒鬼桌拼桌。
同一個餐廳場所路過別的房間碰到圈子領導，你和服務員一起捧兩箱酒，再當面加幾個特色菜，但萬勿買單。
領導到你家鄉參加婚禮，你反復與父母詳說其關愛小事，席間讓當地同等級別領導作陪，並給予領導個人層面利好。
這些都是豐富的社會閱歷和融會貫通的酒局文化 以及四通八達的人脈能力放射線，以向試圖未來有些交換的前輩，對映出你的一些為人、做事、思維上的功力。
我之前寫過很多酒局實操的文章，但都沒講過思想綱要： 到了酒桌上更多地是做好謙遜和實在的人設。
敬酒倒酒、發煙點煙、座位菜盤朝向、酒局臨時服務這些酒桌禮儀必須快速融會貫通。語言表達、隨機應變、言行舉止、邏輯思維要在工作生活中多多歷練。
接話不多話，謙虛不謙卑，有眼力見但順滑自然，有進步夢但不急功近利，有能量幫忙但謙虛嚴謹，時刻看酒局發展態勢從而決定是賓主盡歡，還是留幾分清醒，這些我想都是年輕人要高度重視、需逐漸學習的功夫。
四、
不善酒者，想在酒桌上保持自由和骨氣，需要 在思想上就要做好不貪圖任何酒局帶來的「利益」，不幻想那點報酬，你的身體情緒本金就不會被騙。
其次要在最初便做好不善酒的人設，胃炎、唇炎、一杯倒、過敏、備孕等，都是常規下聽者不再勸第二次的理由。這樣的人設是為了在日後被另類領導強迫舉杯的場合下，給強行勸酒者的情感虧欠/心理快感。
萬不要平日滴酒不沾，大領導上桌強幹兩杯，想喝，也要把 情緒到位， 情況說清，人情拉滿。
體制內永遠有不願喝酒的人，但體制內永遠不會因為他們而停止酒局。 從野到朝，從地方到廟堂，酒局永遠都在。
往期酒局實操：
