大家好，我是一階；期待您的關註。↓↓↓
昨天，我遇到了一個老同事，他跟我傾訴了自己在單位裏的一些不如意。
他是個老實人，工作勤懇，對業務也很精通。
可就是因為他總愛展現自己的見識，到頭來卻難有好果子吃。
我不禁想起了自己年輕時的一段經歷。
剛入單位時，我滿腔熱忱，覺得自己學的那些理論終於派上用場了。
開會時，我搶著發言，提出一個又一個＂高見＂。
領導開始還頻頻點頭，同事們也投來佩服的目光。
我暗自得意，覺得自己前途無量。
可沒過多久，風向就變了。
同事開始背後嘀咕我是不是在刷存在感。領導對我的意見開始不以為然，甚至避而不見。
直到一位老同誌找我談心。
他告訴我，在單位裏，不要把自己懂的都顯山露水。
越是顯露，別人就越是不舒服。
我問為什麽？
他笑了笑，說就拿領導來說吧，你覺得他希望手下有個全知全能的人時刻提醒他＂你不行＂嗎？
同事們也一樣，他們巴不得你犯錯呢，你越優秀，他們越嫉妒。
那次談話猶如當頭棒喝，讓我反思了很多。
一個優秀的人，從來不用炫耀自己的能力，只需要在恰當的時候做出一點小小的貢獻，讓大家覺得你還有用就行了。
真正有能力的人，都在埋頭幹事，等到節點的時候再出手。
這麽些年過去了，我也學會了藏拙。
不是每個問題都積極回應，也不是每個難題都要攬到自己身上。
保持中庸，適可而止。
你看那些在單位裏混的如魚得水的人，他們從不多顯示自己的才幹，永遠笑瞇瞇的。
你說句啥，他先附和你幾句，然後再委婉提點一二，卻從不駁你的面子。
漸漸的，大家就會覺得，他是一個好相處又可靠的人。
一點點的，他們在領導心中的地位，就超過了那些自作聰明的人。
現如今，我雖然在單位裏也算個領導，但我從不刻意表現。
該說的時候說，該裝糊塗的時候就裝糊塗。
大領導來問我，有把握的我就支持一下，沒把握的我就笑著岔開話題。
這樣慢慢的，反而讓大領導覺得，我這個人踏實，辦事穩妥。
我也樂得清閑，點到為止，從不在單位裏多費心思。
與其整天為了顯露才華而傷神，不如安安靜靜做好本分，給自己留點時間享受生活。
單位裏的爾虞我詐，不過是一台戲，何必當真？
人這一輩子，誰不是邊學邊犯錯？
與其指責別人不如反省自己，與其抱怨環境不如改變心境。
水太清則無魚，人太飛則招禍。
這個道理，我當初要是早點懂得，也不至於在單位裏吃那麽多苦頭。
但願。
做人做事，都不要太咄咄逼人，給人留點面子，給自己留條後路。
能低調的時候就低調一點，真的有實力了，機會自然會來。
全文完，如果喜歡，就點個 「贊」 或者 「在看」關註 吧。 ↓↓
公眾號的推播演算法改變，建議 置頂標星 ，否則可能收不到文章； 轉載註明出處即可 ，感謝您。
