在職場裏簽字可不是小事兒，背後可能隱藏著巨大的風險，一不小心就可能踩坑。
「小李，領導讓你簽個字。」HR一臉嚴肅地走到我面前，手裏拿著一份檔。我順手接過，打算大筆一揮，快速搞定。
可當我定睛一看，心裏卻咯噔一下，這檔是三年前用的舊版本，只有一個人簽名，沒有領導審批欄。之前出過不少甩鍋的事，所以一早就淘汰了。
我疑惑地問：「這檔怎麽還是舊版本？現在都用新版本了呀。」
HR說：「這你不用管，反正是領導讓我拿來給你簽的。」
我心裏暗想，這事兒不對勁， 心裏就更不踏實了。這明顯是個坑啊！我決定先跟他扯扯皮，看看能不能找出什麽破綻。
他開始有些不耐煩了：「你就簽吧，領導還在等著呢。」
我搖頭，堅定地回絕了他：「不行，簽字就得負責，我不能就這麽糊裏糊塗地簽了。」
見我態度堅決，他也沒轍了，只好回去向領導匯報。
不一會兒，領導就親自過來了。他看著我，語氣有些不善：「小李，這個字你到底簽不簽？」
我深吸一口氣，從抽屜裏掏出自制的修改版本，擺在領導面前：「領導，您看，這是最新的正確版本。我覺得我們應該按照這個版本來簽。」
領導接過檔，眉頭緊鎖。我知道，這檔裏面肯定有些見不得光的東西，他不敢明目張膽地讓我簽。
我趁機提出：「領導，要不我們把這份檔發到單位大群裏，讓大家一起看看，或者把其他相關人員拉入群確認一下？」
領導一聽這話，臉色頓時變了。他瞪了我一眼，沒好氣地說：「這事兒就這麽定了，你簽個字就行了。」
我心裏很清楚，知道這事兒上不了台面。如果發到公司大群，肯定會有人出來幹涉。可如果我就這樣簽了字，萬一將來出了問題，豈不成了背鍋俠？
我堅持不肯簽字，領導見我態度如此堅決，也沒轍了。他瞪了我一眼，轉身離開了辦公室。
下午，HR告訴我，領導已經找了另一個同事去簽字。我心裏暗笑一聲，知道這事兒遲早會暴露。
一周後，果然不出我所料，那個同事成了背鍋俠。事情暴露後，他在公司裏遭到口誅筆伐，不僅扣了全年的獎金，還要擔下所有的責任 。我心裏雖然有些同情他，但也慶幸自己沒有成為那個冤大頭。
職言職語:
職場中難免會有一些這樣的險惡和陷阱，
作為職場人，必須時刻保持警惕，不要輕易被人利用和欺騙。
應對技巧:
如果領導找你簽的檔有問題，比如格式老舊或者風險大，還只有你一個人簽，那可得小心了。
要是領導還堅持讓你簽，你可以拿出自己改過的版本，裏面加上其他人的簽字環節，比如負責人、經辦人，別讓風險全落你一人頭上。這樣，就把個人決策變成集體決策了。
要是覺得風險太大，那就別簽，別為了迎合領導就把自己往坑裏推。職場上，保護自己才是最重要的。
