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01
「小張，你這報告是怎麽寫的？！」領導的怒吼聲在辦公室裏回蕩，震得小張耳膜嗡嗡作響。
他微微低下頭，眼神有些呆滯，仿佛還沒從領導的怒火中回過神來。這已經是這個月第三次被領導當眾發火了，小張心裏苦啊，但他有自己的應對之道： 發呆、裝傻、左耳進右耳出。
小張是個職場老油條了，他知道在職場上混，有時候就得學會「低頭」。但這低頭並不是真的認輸，而是一種策略。 他深知領導的脾氣，發火時就像個火藥桶，任何解釋或反駁都可能被視為挑釁，進一步激化矛盾。
所以每當領導發火時，他總是保持沈默，不頂嘴也不辯解，讓領導的火氣有個出處。 等領導冷靜下來後，他再找個合適的機會解釋清楚。
02
「有鍋不背，有雷不扛。」 這是小張的職場信條。在他看來，職場就像個戰場，到處都是雷區和陷阱。稍不留神就可能背鍋、扛雷。
所以小張深知， 明確職責範圍是避免背鍋的關鍵所在 。 他不輕易越界，也不讓別人輕易越過他的界限。 當工作中出現問題時，他會首先弄清楚這是否是自己的責任範圍，若不是，他也會堅決不背黑鍋。
小張自己有一套規範的工作流程，什麽時候接到任務，什麽時候完成，反饋了給誰，都會備案給到上級領導， 即使計畫沒有完成，他也會提示領導，屬於他的那部份已經按時送出了，言外之意就是計畫失敗與我無關。
03
小張的工作態度也很明確：
準時來，到點走，放假永遠都沒空
。他從不遲到早退，也從不加班加點。
在他看來，工作是為了生活，而不是生活為了工作。
所以他總是合理安排自己的時間，既保證了工作效率，又讓自己有足夠的時間享受生活。至於放假嘛，他總是有各種理由和借口推脫領導的加班要求，讓自己能真正地放松身心。
這樣的職場人設讓小張在職場上混得風生水起。他既不惹事生非，也不背黑鍋扛雷。他懂得如何與領導相處，也懂得如何保護自己。當然，他也有自己的原則和底線。
04
但話說回來，小張的這種職場人設並不是每個人都能學得來的。 它需要有一定的開放和不爭的心態，以及難以言明的智慧才能做到。
對於初入職場的新人來說，他們可能會覺得這樣做有些不厚道甚至有些懦弱。但事實上，在職場上混日子並不是那麽容易的事情。有時候，我們需要學會 用一些策略來應對復雜的人際關系和工作壓力 。
這並不是說要變得狡猾和虛偽，而是要學會用一種更成熟的方式來處理職場上的問題。
每個單位都擁有其特有的運作法則與內部文化，要想在這樣的環境中立足，就必須深入理解和順應這些既定規律，進而探尋並穩固個人的角色定位。
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