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體制內的某些暗語,可以明著說!

2024-01-22職場

文/投降的安欣

在體制內的年頭久了,總會見識到各式各樣水平偏下的領導,他們大體都 只謀人不謀事,慣性上指下派,只知道向下要結果。 面對他們突如其來、不講道理的怒氣質問,如何能夠不影響領導評價的四兩撥千斤般應對,絕對是一門功夫。

今天以讀者的付費咨詢為例,講一講我常用的暗語明說的應對方式。

元旦節後第一天,其實這項工作 放假前 領導啥也沒交代,今天一早被叫去辦公室開罵。 領導說:你們是不是很閑, 假期 3 天沒有好好工作嗎,為什麽這項工作沒有新進展 ,身在體制內這種情況該如何回復?

(以下文縐縐的文字,我口語1分鐘就能說完

①「書記,這事還真怨我了。

②假期第二天我就讓下邊孩子催了,孩子給我反饋說因對面單位一直沒有微信回復,所以特意打的電話催促。對面單位的人還因為是元旦休假和咱們孩子吵起來了。

事情發生後我馬上給他們副職打的電話,強調了這項工作的重要性,明確說了這是省裏X省長親自排程的事,‘我可以正式給你單位過函,過函之前我現在口頭通知你,需要你單位以書面形式把情況攏給我們,而且是12月31號之前,1月1號我們還需要匯總所有單位然後拿出匯報材料。’

③對方副職是我大學同學的朋友,平日也還算熟,當場應允。

④誰知第二天說他們單位一個計畫的數位,涉及入統入庫,必須要他們書記拍板。他們聯系很多次又聯系不上他們書記,我這身份也不合適。

⑤考慮到您家嫂子領孩子剛從國外回來,想著這匯報材料的數據也算基本成型,就差他們單位最後這一個數位,省裏我也和我老同學打過招呼,就沒給您打電話協調這事。

⑥今天早上來我打過電話,他們書記現在就在辦公室,現在研究室已經待命,初稿我修改過,

⑦書記,您看....」

逐句給個參考解析:

能讓書記著急的工作, 除了他本身的 重視以外,基本都是 上級的即時問詢。這裏不討論上級單位越過我這個直屬分管去找書記的原因。因為可能性 很多,要麽單純上級也高度重視,要麽對接人 不懂人情世故,要麽是針對我的 擠兌小鞋。 面對這次質問,我只需把我曾做 過的工作正常講述即可,一切便會自證。

①接招 。「書記, 這事還真怨我了」。

體制內最忌諱的就是「狡辯」,尤其是領導急切時的「狡辯」。需要做的,就是先接招、安撫情緒,才能有繼續講話的機會。但這句只適用沒有前期私仇、清白的上下級關系,否則說不出後面的反轉,容易被「斷章取義」直接定罪。

②工作不是沒做,我早已讓下邊人催了,並且催的過程中還出現了插曲:對面因節假日工作上了情緒。我在和對面副職溝通時,也再次強調了這項工作的重要性。

言外之意:書記,這項工作我也很重視;我已未雨綢繆,讓他們提前一天匯報;節前本身沒有統籌安排,沒人願意節假日工作,對面不願意,咱們自然也一樣,你如此刁鉆質問,所求為何。

以事自證,比直接開辯,有份量。

③對面不光是工作關系,還有私人關系。有人情在,不光工作好開展,也意味著有負面評價的防火墻。

最重要的,材料上報的事他已經向我應允承諾。

言外之意:書記,這是節假日協調的最好結果——已經「責任到人」。

②③都是側面展現自己對此項工作的努力付出,並且程式合理規範、處事老道得體,彰顯私人能量。

④他們節假日聯系不上一把手,一是不想打擾,二是真無法取得聯系。他們拿出的理由也無可厚非:入統入庫,涉及納稅,涉及整體把握,涉及1號和規上企業的私下人情,對面副職需要一把手敲定,理由充分,無任何可挑剔偏差。

言外之意:甩鍋。

出現了突發情況,但跟我沒關系,是對面單位的問題。他們說聯系不上,我無法深究。如果執意致電,我作為副職找他們正職說一個材料的事,程式不合理。而唯一合理的程式,是書記您去溝通。

⑤我沒跟書記您溝通,從工作角度,看似沒有把工作放在第一位。但為何沒找你,第一材料只差這一個數據,填報會很快;第二省裏我也打了招呼能夠晚報一會。最重要的,是為了讓你陪陪妻子兒子,一家團聚。

言外之意:我考慮的如此周全,都是為了讓您多一會私人空間陪家人。

此處才與「書記,這事真怨我了」前後呼應。原來此事卡在了需要書記溝通協調的節點上,而我大包大攬第一時間承認錯誤,都是為了這兒:好心做錯事。

工作事小,人情為大,此言一出,基本無責。但實際對於我們這歲數,這招不能多用。

⑥節假日沒完成的事說完了。但我說這麽多不是在推責,主要是想抓緊完成工作。這不,今早來我還依然關註著,他們書記現在就在,並且稿子我已經初審、材料部門隨時打印等您簽字。

⑦事都說到這份上了,著急與否,電話在你手上。