作者| 刺猬
編輯| 小綿陽
你有沒有上了一天班就想走，兩天就真走的公司？
我一直認為，在有得選的時候，看到公司狀況明顯和自己的三觀不一致的時候及時止損，是一件非常明智的行為。
網上就看到了這麽一個第二天上班就跑路的貼文，還蠻吸引人的。
01 上班兩天跑路實況
網友找工作，面試了第一家公司就拿了offer，但是去了新公司後只上了兩天半就跑路了。
網友跑路的理由有三個。
原則上5點半下班，但是到了時間同事們都不敢走，基本上是摸魚到七八點再走，這說明公司工作並沒有那麽飽和，但是即使如此有些業績不好怕被開除的，甚至會等到領導走了後再走。
有很多奇怪的制度，不能吃零食，不能說話，不能玩手機，發現了罰50元，遲到一分鐘扣一塊錢，甚至詳細到對著裝都有要求。
網友上班第一天，快下班的時候被拉到一個群裏，說每天要寫日報，寫完回家，但是回家後發現淩晨的時候，還有人在群裏發日報，這說明有人是加班到淩晨，這讓那些七八點就下班的人，都不敢發日報了，有一種人家幹活你偷懶的感覺呀。
於是，網友直接第二天就跑路了，這樣的環境，真的是從精神到身體雙重壓迫，不自由到沒有尊嚴可言。
我挺支持這位網友的做法的，網友面試了第一家公司就拿了offer，說明實力是可以的，那就不如在情況不對的時候及早抽身，而且，一天的時間也夠他了解公司的全部流程了。
反正上班一天，公司對他個人的社保和公積金記錄也沒來得及轉，一天的時間也不會在你的工作履歷上留下不太光彩的一筆，大不了也就是要重新花時間再去找工作，那這段時間就當休息了。
還有哪種情況你要堅持呢？
02 不滿意的公司呆滿一年的狀況
前段時間看作家劉同的一個采訪，他說過去一家公司的煎熬，當時從光線傳媒辭職，去了一家公司，四個月都沒適應下來。但是，他最後堅持到一年才辭職的。
他的原因可供你參考：
第一，你的職位要夠到一定的level，能夠接觸到一些東西，那麽你就需要一定的時間去了解一家公司背後真的運作原理，這個時間至少是一年。
第二，你在這家公司已經順利入職了幾個月，一般來說，如果你在一家公司呆了超過3個月但是卻沒超過一年，是要寫到簡歷裏的，如果你不寫，較真的公司會去詢問你這段經歷，但是你要寫了，不足一年的工作經歷會讓面試公司懷疑你的穩定性。
當然，如果你的level還是螺絲釘狀態，那就看你的這個職位能讓你接觸到什麽了。
如果在這個公司除了委屈一無所得，強留著無意義，如果能讓你在得到成長，那就考慮付出與報酬是否值得。
其實，這個世界上沒有什麽真正的平衡，說到底不過是選擇。你希望得到什麽，願意放棄什麽，從來就沒有完美人生的標準選擇。
工作對我們，有時候是一場修行。它讓我們看到自己的職業觀、價值觀和人生觀，做一場選擇，不後悔就行！
如果你去了一家不滿意的工作，是決定堅持下去還是立馬就走？
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