當前，全球新能源汽車行業似乎步入了一個競爭激烈的「內卷期」。在中國，新能源汽車市場的價格戰愈演愈烈，甚至出現了「電力成本低於燃油」的宣傳口號。在這一背景下，全球新能源汽車行業的領頭羊特斯拉似乎也面臨著不小的壓力。據美國權威媒體報道，特斯拉正計劃進行大規模裁員，涉及全球1.4萬名員工，占其14萬全球員工總數的10%，這一舉措引發了美國專家的擔憂，他們擔心特斯拉的潛在崩盤將對美國乃至全球新能源汽車產業造成重大沖擊。
值得註意的是，特斯拉此次裁員行動波及了美國總部、德國、上海和墨西哥的超級工廠。公司還宣布，將為受影響的中國員工提供最高標準的賠償，主要是N+3的補償方案。許多上海超級工廠的員工表示：「雖然面臨被裁員的可能，但特斯拉提供的賠償方案讓我感到非常滿意，我也衷心希望特斯拉能夠越來越好。」
盡管面臨裁員的困境，員工們仍然對特斯拉公司懷揣著美好的祝願，這足以證明特斯拉在待遇和福利方面的卓越表現，讓員工真切感受到了公司的關懷與誠意。特斯拉CEO埃隆·馬斯克在管理層會議上更是斬釘截鐵地強調，無論是身處美國還是中國的員工，都應獲得他們應得的頂格賠償。這一擲地有聲的表態贏得了廣泛認同，凸顯了企業家精神與單純追求利潤的資本家之間的鮮明差異。
國內許多人可能會感到疑惑，為何馬斯克如此重視對中國員工的離職賠償，這在眾多企業中實屬罕見。相比之下，一些所謂的「老板」為了逃避賠償責任，甚至不惜采用各種手段迫使員工主動離職。然而，馬斯克卻選擇了截然不同的道路。即使不再需要員工，他仍會提供令人滿意的補償。更有傳聞稱，在存取中國特斯拉工廠時，馬斯克特意叮囑中國高管們：「務必善待你們的同事，絕不能削減他們應得的福利。」這一舉動不僅彰顯了他的領導魅力，更體現了他對員工權益的深切關註。
馬斯克不僅賦予了中國特斯拉員工與他直接透過電子信件溝通的權利，更是在任何涉及員工福利剝奪的事件發生時，他都會迅速介入調查。盡管馬斯克常常給人留下隨性不羈的印象，但在洞悉人性方面，他無疑展現出了爐火純青的技藝。他的一生都在不斷探索各種尖端技術，從特斯拉到SpaceX，再到Neuralink腦機介面公司，乃至人工智慧等領域，每當他取得一次重大突破，都會慷慨地選擇開源技術，讓所有人都能免費獲取。
盡管特斯拉在中國市場的競爭愈發激烈，但馬斯克在員工福利和待遇方面的態度卻顯得從容不迫，似乎並未受到「內卷」壓力的困擾。他透過一系列實際行動，清晰地傳達出特斯拉不僅是一家值得員工追隨的公司，更是一個深受消費者信賴的品牌。他的堅定信念和卓越領導力，讓特斯拉在競爭激烈的市場中，始終保持著獨特的魅力和競爭力。
