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實作知識變現

作者： 岑東

來源： 經管之家

毫不誇張地說，讀研是「圍城」。

挑燈夜戰、備戰考研的你，正走進一個充滿傷害與欺騙的世界。這是一個責、權、利不對等的小社會，部份無德的導師早已淪為學術包工頭，正絞盡腦汁地算計著如何榨幹你的時間和精力。

有些導師利用學生的善良和單純，把學生當作苦勞力。「鐵打的營盤流水的兵」，早已身經百戰的導師位居高位，手握決定你能否畢業的生殺大權，邊畫大餅邊威逼利誘。

而涉世未深的你，如同溫順的小綿羊，周圍布滿了鮮花裝飾的陷阱。

我曾愚蠢地踩坑無數，實在不忍心看著更多學子重蹈覆轍。因此，我決定敞開心扉，分享多年的讀博感受，也許能夠幫助你認清碩博光環下的真相，避免犯下類似的錯誤。

我覺得，知曉學術圈的陰暗面，並盡力保護好自己，是眾多學子讀研的必修課。

一、謹慎地做出讀研的決定

現行的研究生培養方式是基於一個不切實際的假設——擁有高學歷的導師必然也是具備崇高道德情操的。

然而，學歷與道德從來不能畫等號。

這個近乎烏托邦式的假設賦予了導師過大的權力，同時又缺乏監督與制約，致使研究生碰上作惡的導師很難向外界尋求幫助。

能做到「誠信」和「公平」，就足以被稱之為好導師。我沒有加上「善良」這項品質，因為一旦加上，滿足標準的導師實在少之又少。在我看來，能否對手中的權力保持克制，才真正體現導師道德水平的高低。

不管他有多知名，大部份導師不會真正在乎你的利益，不管他們表面上對你多麽親切友善。

所以， 務必做好調查，導師的聲譽至關重要。

除此之外，你還需要了解其團隊研究生畢業的情況、團隊是否有奇葩規定、導師讓研究生幹雜活的程度、導師是否具備學術指導的能力、團隊相處的氛圍等因素。

讀博等於簽了極不平等的合約，出身寒門的學生更要三思。事前甄別比事後覺醒付出的成本小得多。

我曾經對於師生關系有著過於美好的幻想。遺憾的是，那些穿過學位服戴過方形帽的人，那些位於學術金字塔頂端的人，那些從事科學研究的人，那些頂著教授光環的人，正逐漸淪為「老板」。大家對此心知肚明，以致於學生當面喊導師為老板，「老板」也欣然接受，裝都不裝了。

研究生，換個稱呼就是，頂著學術帽子被壓榨的打工仔，長期廉價的勞動力。這種師生關系，比市場裏的勞動僱用關系還要不平等，「換工作」幾乎不可能，「勞動仲裁」更是天方夜譚。

當你發現你的導師屬於榨油屆的「人中龍鳳」、畫餅屆的「馬中赤兔」時，一定要及時止損。你唯一做錯的事情就是選錯了導師。也許不能稱之為錯，只是運氣差了點。

改正錯誤是需要付出代價的，並且你拖得越晚，付出的代價越大。不管是換導師、出國留學、重新考研，還是去工作等，都能讓你重新找到想要為之奮鬥的東西。

二、不要展示自己的弱勢

你的導師為什麽不善良？利益會讓人變得自私且功利。錢理群教授曾批評，中國大學生都成了「精致的利己主義者」。

研究生導師又何嘗不是呢？讓你跑腿、搶你一作、卡你畢業、勞你筋骨、苦你心智，再以PUA和心靈雞湯輔助，他就得到了一個稱心如意的搬磚人。

只要我們夠拼搏，他就能接來更多的橫向計畫，賺得盆滿缽滿。只要我們晚畢業，他就能躺平式擁有更多學術成果，論文獎勵拿到手軟。

導師的惡是有選擇性的，欺負學生之前會精準篩選出讓他感到安全的物件。導師深知，自己的權力只不過在學術圈裏的寒門學子面前有威力。真碰上有點背景的學生，他也可能踢到鐵板。在真正作惡之前，他會謹慎地反復確認學生的家庭背景和性格特點。

你要單純善良，但不要對導師無條件信任、毫不設防。請不要隨意展示自己的弱小，這不僅無法換回同情，反而更容易成為「食物鏈」的底層目標。盡管你無法改變出生背景，至少也應該在性格上有些鋒芒。

欺負你的人，比你還知道你有多麽委屈。不要讓導師覺得你好欺負，不要卑順過頭，因為一味地服從無法換回導師哪怕一點點反思。 你不會因為無休止的忙碌而得到閑暇，只能換回更多的任務。導師慣用的套路就是，許你一個美好的未來，讓你犧牲當下，以成全他的學術打怪升級之路。

三、學會區分什麽是真正的「為你好」

幹雜活，似乎成為了研究生的宿命。下面這些是我親身經歷過或我的朋友們幹過的雜活，相信大部份研究生或多或少都被迫做過其中一些：

Ø做和學術研究沒關系的橫向計畫

Ø幫導師寫基金申請書

Ø給導師本科生課程制作課件、當助教、批改作業

Ø替導師的MBA學生撰寫論文

Ø去財務處幫導師報銷經費

Ø幫導師找同學收集發票以便報銷經費

Ø幫導師拿外賣、取快遞

Ø幫導師尋找和自己研究不相關的資料

Ø幫師兄師姐做跟自己研究方向不一致的實驗

Ø為導師個人申報的獎項撰寫材料

Ø到導師校外的關聯公司當工具人

……

如果上述雜活只占小部份時間，大部份學生尚能接受。恐怖的是，很多學生百分之七八十的時間都被迫浪費在這些雜活上。

真正的「為你好」 是希望你把主要時間和精力都花在學術研究本身，去看文獻、做實驗、做調研、寫論文、進行學術交流、發表論文。這才真正有利於你的長期職業發展，能夠提升你學術能力，才是真正的「為你好」。

不要輕信自己的導師，別看他怎麽說，看他怎麽做。 擅長PUA的導師，會邊給你分配任務邊給你「畫餅」。

「我們這個團隊我最信任你！」、「這是一次很好的鍛煉機會」、「讓你加入進去是為了讓你能學習……」、「你能力達到了，以後我推薦你去學術大牛那兒讀博後」……當你看著他殷切的目光，熱烈的期待，請在內心默默給他頒發一座奧斯卡小金人獎杯。

四、放棄從家人、朋友那兒尋找安慰

即便和你同一所大學同一個學院的同學，也許對你導師的品行早有耳聞，也無法對你的經歷感同身受。

所以，如果你的父母和朋友並沒有研究生求學的經歷，或者也沒有閱讀和思考的習慣，向他們分享你被壓榨的經歷並試圖尋求安慰，可能只能換回更多的失望。一個人無法理解認知以外的事情，更難以對認知以外的事情提出有價值的見解。

向父母和朋友解釋你讀研所遭遇的不公和無助，只需要5分鐘時間即可判斷他們是否能夠理解。對於能理解的父母，你說完幾句話，他們就能對你的迷茫做出正確的歸因，並提供恰當的安慰。

你最難說服的不是對某一領域不了解的人，而是被灌輸過標準答案、崇尚權威和堅信社會達爾文主義的人。

或許你的家人被博士光環所迷惑，對大學教授的道德水平深信不疑，但至少他們在有限的能力範圍內，也努力想要讓你的生活過得更好一點。

聰明的你，可以多看書，或者在網上了解其它研究生的經歷，相信你會找到安慰，變得更勇敢和堅毅，也能更柔和地處理，以避免最壞的情況發生。

五、做好最壞的打算

古話說，君子不立危墻之下。當你發現自己的導師人品不行時，一定要及時止損。 放棄幻想 ，不要坐等著促進師生關系平等化的制度出台，抵禦剝削、保護自己的最佳武器是自我教育。

你以為熬過這幾年就好了。導師正是知道你會這麽想，才會變本加厲，不斷試探你的底線。

但你必須明白，熬過這幾天、幾個月、甚至幾年，情況不一定會好轉。也許一段時間後，漫長的煎熬不僅沒有讓你解脫，反而讓你因為當牛做馬而心生怨恨和絕望。

有些學生咬牙堅持幾年之後，才發現自己的導師無底線、無原則，最終負氣離開人世。

有些學生遭遇導師性騷擾，要麽由於畢業的「緊箍咒」選擇沈默，要麽勇敢的站出來，卻因為難以取證，無法得到公正的處理結果。

有些學生，壓抑了數年終於拿到了學位，卻需要花費好多年才能治愈那段經歷所造成的心理創傷。

有些學生成為導師後，體會到了權力的魅力，極盡壓榨自己的研究生，把曾經遭遇的痛苦找補回來。這種「吃了苦中苦，要做人上人」的心態不健康，無藥可治。

優柔寡斷以致於蹉跎歲月，忍辱負重以致於長期抑郁，遭遇不公以致於遺憾離世，這是我們需要竭力避免的情況。

人生不過三萬天，盡早擺脫讓你長期覺得壓抑的人，才是愛自己的表現。當你在醫院ICU門口等候的時候，當你試圖安慰抑郁癥的朋友卻感覺無力的時候，你就知道 身心健康遠比世俗的成功重要得多 ，你也能更清楚地知道自己想要的是什麽。

一指禪 戳戳戳!

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